A társadalmi egyenlőség olyan állapot, amelyben egy adott társadalomban vagy csoportban minden ember azonos helyzetben van, bizonyos tekintetben elszigetelten. Ezek a szempontok magukban foglalják a polgári jogokat, a véleménynyilvánítás szabadságát, a tulajdonjogokat, valamint az egyes társadalmi javakhoz és szolgáltatásokhoz való egyenlő hozzáférést.
A társadalmi egyenlőség fogalma magában foglalja a gazdasági egyenlőség, az egészségügyi egyenlőség és az egyéb szociális biztonság meghatározásait is. Ez magában foglalja az esélyegyenlőséget és a kötelezettségeket is, ezért az egész társadalomra vonatkozik.
A társadalmi egyenlőség azt is megköveteli, hogy nincs törvényesen előírt társadalmi osztály vagy kaszt, és nincs hátrányos megkülönböztetés a személy identitásának elidegeníthető része miatt. Ide tartozik a nem, nem, faj, életkor, szexuális irányultság, származás, osztály, jövedelem, nyelv, vallás, vélemény, egészség vagy meggyőződés.
Ez azt jelenti, hogy ezek a szempontok nem vezethetnek a törvény szerinti egyenlőtlen bánásmódhoz, és nem csökkenthetik indokolatlanul a lehetőségeket. Az esélyegyenlőség úgy értelmezhető, hogy azt a készség alapján ítélik meg, amely összeegyeztethető a szabad piacgazdasággal.
A releváns problémák a horizontális egyenlőtlenség; két azonos származású és képességű, és az egyéneknek nyújtott különböző lehetőségek egyenlőtlensége.
Néhány példa a társadalmi egyenlőség eseteire
-A nők felszabadító mozgalma. Ez a mozgalom támogatta a nők szabadságát és kijelentette, hogy egyenlő társadalmi státusúaknak kell lenniük.
- Az egyenlő fizetésről szóló törvény (EPA rövidítése angolul). Ez a törvény tiltja a hasonló munkakörülmények között járó férfiak és nők közötti hátrányos megkülönböztetést.
-Mikor egy társadalom vagy csoport minden gyermeke azonos oktatási lehetőségekkel rendelkezik, családjától és társadalmi-gazdasági hátterétől függetlenül.
-A fekete emberek az Egyesült Államokban ugyanolyan jogokkal rendelkeznek, mint a fehér emberek. Egyszerre nem élvezhettek minden törvényes jogot, beleértve a szavazást, a tömegközlekedés használatát és a nyilvános választásokon való részvétel jogát.
-A hátrányos megkülönböztetésmentesség a fogyatékossággal élő személyekkel szemben a pályázatokban, a szerződésekben, az elbocsátásokban, a kompenzációban, a feltételekben stb.
-Ha egy munkáltató vagy főnök egyenlő bánásmódban részesíti valamennyi alkalmazottját, vallástól függetlenül. Ez azt jelenti, hogy nem kellene külön követelményeket előírnia, vagy szigorúbb promóciós előírásokat kellene előírnia a különböző vallású emberek számára.
-A zsidó személynek rugalmas munkaterve van, hogy vallását gyakorolhassa.
-A szabadság, amelyet az LGBTI-közösségnek bármilyen munkaterületen, különösen a végrehajtó hatalom bármely pozíciójában kell dolgoznia.
-Amikor az embereket a törvény kifejezetten cselekedeteik alapján ítéli meg, nem pedig faj vagy nem alapján.
-Ha egy társadalom minden tagja ugyanolyan eloszlást élvez az életben.
- A terhességgel kapcsolatos diszkriminációról szóló törvény (PDA angol rövidítése). Ez a szövetségi törvény tiltja a nők terhesség, születés vagy kapcsolódó egészségügyi állapota alapján történő megkülönböztetést.
-A 13087. Sz. Végzés tiltja a szexuális irányultságon alapuló megkülönböztetést a munkakörülmények között.
-Mikor a társadalom minden csoportja azonos hatalommal rendelkezik, ezért ugyanazokat az előnyöket élvezik.
-A jogellenes, hogy az egyén megtorljon egy másik személy ellen, megkülönböztető tulajdonságok alapján.
- Az a tény, hogy a munkáltató vagy a főnök képességei alapján béreli az embereket, nem pedig valamely valláshoz való tartozásuk alapján.
- A munkáltatónak meg kell tiltania a szándékos megkülönböztetést és a semleges foglalkoztatási politikákat is, amelyek aránytalanul kizárják a kisebbségeket és nem kapcsolódnak a munkához.
-Ez a munkahely a nőknek ugyanolyan fizetést kap, mint a férfiak az azonos munka elvégzéséért.
- Amikor az egyetemek a pályázókat és a jövőbeli hallgatókat azonos módon ítélik meg, tekintet nélkül társadalmi-gazdasági hátterükre.
-Ha a tanár azokra az összes kétségekre vagy e-mailekre reagál, amelyek az egyénekkel kapcsolatban vannak, függetlenül attól, hogy nők, feketék, homoszexuálisok, eltérő vallásúak stb. mivel bebizonyosodott, hogy sok lehetőségben a kisebbségeket általában elengedik, vagy kevésbé kapnak jelentõséget.
-Az országok, amelyek elismerték az azonos neműek házasságát.
-A házak általában egyenlőtlen körülmények között vannak. A társadalmi egyenlőségre példa lehet, ha a hajléktalanok és a lakásépítési projektekben élők hierarchiájának azonos szintjén vannak, mint a többmillió dolláros kúriákban élők.
-Ha a társadalomban mindenki azonos összegű vagyont örököl a családján keresztül.
-Az embereket az ősektől függetlenül kell bérezni. Nem számít, mexikói, ukrán, filippínó, arab, indiai állampolgárságúak-e. Nemzetiségétől függetlenül mindenkinek azonos munkalehetőségeket kell biztosítani.
- Amikor a nők szavazati jogot kaptak.
- Az életkoron alapuló diszkriminációról szóló foglalkoztatási törvény (ADEA, rövidítése angolul). Ez a törvény a 40 éves vagy annál idősebb személyeket védi. Az ADEA védelme vonatkozik mind a munkavállalókra, mind a potenciális jelentkezőkre.
-Et a törvényt nem szabad megkülönböztetni személyét életkoruk miatt bármilyen munkaviszonyra, feltételre vagy kiváltságra. Ez magában foglalja a bérbeadást, az elbocsátást, az előléptetést, a kompenzációt, a juttatásokat, a munkahelyi megbízásokat és a képzést.
- Ezek a fekete emberek képesek szavazni. Hosszú ideig ezt tiltották.
- Tanulmányok, amelyek a nemek, faj, szexuális irányultság és nemek szerinti megkülönböztetés szintjének meghatározására összpontosítanak. Így dolgozhat annak megszüntetésében.
- Hogy egy muzulmán személyt vallásukból fakadó előítéletek és problémák nélkül lehessen felvenni.
-A társadalomban minden tag szabadon kifejezheti véleményét, anélkül, hogy félelmet kapna megtorlások vagy fizikai vagy szóbeli támadások megszólaltatásaért.
-Ha egy csoport minden tagja hozzáférhet ugyanahhoz az egészségügyi szolgáltatáshoz.
Irodalom
- Társadalmi egyenlőség. Helyreállítva a wikipedia.org oldalról
- A társadalmi egyenlőtlenség szociológiája a társadalomtudományban (2017). Helyreállítva a thinkco.com webhelyről
- Mi a társadalmi egyenlőség? Helyreállítva az innovateus.net webhelyről
- Társadalmi méltányosság. Helyreállítva a wikipedia.org oldalról
- Társadalmi egyenlőség a társadalomban és a hiedelmek. Helyreállítva a factmonster.com webhelyről
- A tiltott megkülönböztetés típusai. Helyreállítva a csosa.gov-tól
- Megkülönböztetés a munkahelyen. Helyreállítva a themes.hrero.com webhelyről