DANIEL SERVITJE MONTULL: ÉLETRAJZ, VEZETÉS ÉS HOZZÁJÁRULÁSOK - KULTURÁLIS SZÓKINCS - 2025

Daniel Servitje Montull (1959. április 1.) egy mexikói üzleti adminisztrációs diplomát szerzett az Iberoamericana Egyetemen, ugyanazon a területen a Stanfordi Egyetemen szerzett diplomát. Már nagyon fiatalon tudta, hogy mi lesz az előrelépés, mert az apja sikerére akart a hatalmas társaságában: Bimbo.

Daniel Servitje Montull mindig is elkötelezett ember volt, először a tanulmányaival, majd az országával és munkájával. Karrierje és az, hogy ez hogyan jelölte meg a vezetők más vállalkozásokban történő kezelésének módját, egyértelmű példát mutatott erre.

Kép jóvoltából a leadermexicanos.com.

Az erőfeszítés és az elkötelezettség mindig jól megtérül, és a toleadersmexicanos.com szerint a mexikói legjobb vezetők között a 258. helyezett a Daniel Servitje Montull egyik elismerése.

Születés és korai évek

1959. április 1-jén született Mexikóvárosban, a Bimbo társaság alapítóinak, Lorenzonak és Roberto Servitjenek az unokaöccse. Az ilyen vállalkozói környezetben való felnövekedés nagyban befolyásolta az üzleti ügyvitel iránti szenvedélyét, valamint azt a vágyát, hogy részese legyen a családi vállalkozásnak.

16 éves korában nyáron és szabadidejében a gyárban kezdett dolgozni, miközben még mindig a városában található Ibero-American Egyetemen tanult. Alulról kezdve pozíciókat töltött be az értékesítési és számviteli osztályokban.

Annak ellenére, hogy a tulajdonos fia volt, egyszerű értékesítőként kezdett el, és a társaság teljes időtartama alatt az összes osztályon átment. Ez volt az egyetlen módja annak, hogy bekerüljenek a cégbe és mélyebben megismerjék annak működését.

Az egyetemi tanfolyam alatt részmunkaidőben folytatta a munkát, amíg távol nem volt, hogy megszerezze a mester fokozatát az Egyesült Államokban, Stanfordban. 1987-ben visszatérése után kinevezték regionális igazgatóvá, majd tíz évvel később főigazgatóvá.

Vezetés

Daniel Servitje Montull nemcsak a 300 legjobb mexikói vezetõ közé tartozik, hanem a világ legjobb vezetõinek a 36. helyen áll, a Fortune magazin által elkészített rangsor szerint.

Mindez annak az értéknek a következménye, amelyet apjától és nagybátyjától szerzett, akik elkötelezték őt az országgal, a környezettel és az olyan integritású társaság létrehozásával, amely az emberekkel foglalkozik, és nem csak a nyereségéből áll.

A Bimbo mindig úgy döntött, hogy olcsó, kiváló minőségű termékeket készít, így bárki hozzáférhet hozzájuk. A Bimbo saját oldalán egy mottó kezdődik:

"Sértetlenség. Ez a fő minőség, amelyet a vezetőnek meg kell szereznie, vagy legalább az egyik legfontosabb Daniel Servitje, a Grupo Bimbo vezérigazgatója számára.

Ha Dániel vezetése valamiért kiemelkedett, akkor az a feladata, hogy vigyázzon Bimbo társadalmi felelősségvállalására és értékeire. Tudásait és értékeit mindig továbbadta beosztottjainak, azoknak, akik a személyzetet vezetik.

Egyszerű, elérhető és nagyon ismerős ember volt és továbbra is olyan tulajdonságokkal rendelkezik, amelyek a vállalkozásában létrehozott környezetet kellemessé tették a munkavállalók számára.

Ön integritása és munkája iránti elkötelezettsége

Daniel Servitje Montull, mint vezérigazgató 1997 óta tartott jó vezetése a Bimbo társaságot csúcspontjára helyezte, három kontinensen több mint 22 országban van jelen.

Titkára kétségkívül az volt, hogy a társaság erősségeire összpontosítson és azokat a lehető legteljesebben kiaknázza, kihasználja a neki bemutatott üzleti lehetőségeket, csökkentse az akadályokat és fektessen be a technológiába a márka aktuálissága érdekében.

Minden héten több mint kétmillió vásárló vásárolja meg termékeit, amit alapos figyelemmel kell kísérni. Az állandó utazások, amelyek során el kell különülnie a feleségétől és a lányától, állítják őt több közzétett felmérésben; "Ami leginkább megköveteli az erőfeszítésemet.

Ugyanezt az integritást és elkötelezettséget követeli meg a vezetőktől, akikben bízniuk kell, hogy felelősek legyenek a vállalatokért és márkákéért. Daniel úgy véli, hogy bár az integritás nem az egyetlen szükséges minőség, ez az, amely mások létrehozásának alapjául szolgálhat.

hozzájárulások

Mint fentebb említettük, Daniel Servitje mindig is elkötelezett volt országa és természeti erőforrásai iránt. 1991 óta az apja és nagybátyja által vezetett Grupo Bimbo elkötelezett a környezet iránt egy új energiapolitikával, amely a természeti erőforrások ésszerű felhasználásáról beszél termékének előállításakor és forgalmazása során.

Ez csak egy kicsi és első lépés volt a márka teljes zöld útja felé. Példa arra, hogy Daniel Servitje továbbra is elérte ezeket a hozzájárulásokat:

- 2002-ben, amikor a technológia fejlődni kezdett, mexikói gyártóüzemeiben képes volt környezetvédelmi irányítási rendszert bevezetni, amely csökkentené a természeti erőforrások felhasználását a természetes módon előállított energia helyett.

- 2007-ben ugyanazt a környezetgazdálkodási rendszert alkalmazott minden gyárában és vállalatában szerte a világon, egy „Elkötelezett a környezetnek” programmal. Ily módon jelentősen csökkentette valamennyi működésének környezeti hatását. Ez az eredmény rávilágította a Semarnat (a Környezetvédelmi és Természeti Erőforrások Titkársága) és a Coparmex (a Mexikói Köztársaság Munkaadói Szövetsége) dicséretére és elismerésére.

- 2010-ben bejelentette egy szélerőműpark építését, amellyel a Grupo Bimbo mexikói energiájának 100% -át fogja előállítani.

-2012-ben elkezdtek részt venni a „tiszta szállítás” projektben, kizárólag elektromos autók felhasználásával a létesítményeikben.

Nyilvánvaló, hogy Daniel a Grupo Bimbo-t 100% -ban ECO-vállalattá akarja változtatni, és a valószínűség szerint nagyon sikeres lesz. Jelenleg két egymást követő évben sikerült a világ leg etikusabb vállalatainak listáján lennie, és úgy tűnik, hogy még sok más.

Nem csoda, mivel a Daniel Servitje irányítása alatt álló Grupo Bimbonak sikerült precedenseket teremtenie, hogy ha a világ összes vállalata folytatná, akkor jobb földré válhat a Földön.

Irodalom

1. Servitje D, Ghemawat P. Daniel Servitje: "A globalizációban Ön részt vesz vagy áldozatává válik." IESE Insight. 2015.
2. xtello. Bimbo, világszerte vezető emblémás cég. November 16. 2007.
3. Bimbo csoport. A legfontosabb képességek kiépítése. In: 2015. évi integrált éves jelentés.
4. Ocampo JFV. Egy multinacionális vállalat nemzetközivé válásának folyamata fejlődő országban: a Grupo Bimbo közvetlen külföldi befektetési döntései. Pensam kezelés. 2013-ban.
5. Chauvet M, Gonzàlez RL. A mexikói agrár-élelmiszeripari üzleti csoportok globalizációja és stratégiái. Egyél Exter. 1999-ben.
6. Vargas-Hernández JG, Leon-Arias DA, Valdez-Zepeda DA, Castillo-Giron DV. A mexikói feltörekvő multinacionális vállalkozások stratégiai nemzetközivé tétele. SSRN. 2012-ben.
7. Pantaleón, I. (2019). Daniel Servitje, a Fortune 50 nagy világvezetője között. Visszakeresve a forbes.com.mx webhelyről.