NEOKLASSZIKUS MENEDZSMENT ELMÉLET: JELLEMZŐK ÉS KÉPVISELŐK - DUDAS - 2026

Az adminisztráció klasszikus elmélete meghatározta a szervezeten belüli alapelveket és alapelveket, mint például a lineáris vagy funkcionális felépítés, a munka ésszerűsége és az osztályozás.

A változások és előrelépések ellenére és az új kifejezések bevezetésén túl ezek a fogalmak ma is az általános menedzsment alapvető pillérei maradnak.

A neoklasszikus iskola - ellentétben ezekkel és más fogalmakkal - folytatja és tökéletesíti azokat, kiegészítõ technikákat keresve azokhoz, amelyeket az elõzõk már a 20. század eleje óta javasoltak.

Ennek az iskolának a magassága 1930 és 1948 között, azaz a nagy gazdasági válság és a második világháború vége között történt.

Ez a világgazdasági helyzet új jellemzőket hozott a globális jelenetre, amelyet a kezdődő új társaságok tanulmányozásának, elemzésének és adaptálásának tárgyát kell képeznie.

Ez az újonnan érkezett forgatókönyv a szokásos hatékonyságkeresésen túl a termelési folyamatok nagyobb automatizálását és ennek következtében a munkaerő felhasználásának csökkentését, valamint a szervezetek számának növekedését és az említett szervezetek horizontális növekedését jelentette. szervezetek, amelyeknek most már több célja van.

Felmerült az adminisztrátorok új szerepének meghatározásának szükségessége, és ez volt a neoklasszikus elmélet tanulmányozásának tárgya.

Háttér

A világ drasztikusan és véglegesen megváltozott számos esemény után, amelyek a 20. század elejét jelölték. Ide tartoznak a következők:

• A második világháború
• A gazdasági feltételezéseket az Egyesült Államok feltételezheti
• A gazdasági koncentráció hangsúlyozása
• Gyors technológiai fejlődés

Ez az új valóság és jellemzői arra kényszerítették az adminisztrációt, hogy olyan adaptációkkal szenvedjen:

• Technikai adaptációk, amelyek reagálnak a technológiai változásokra.
• Műszaki adaptációk, amelyek reagálnak a rendszerek automatizálására.
• Az irányelv eljárásainak és szabványainak adaptálása, amelyek megfelelnek a szervezet új céljainak.
• Az új struktúrákhoz igazított új vezérlőelemek létrehozása.
• Osztályozási elvek létrehozása vagy korszerűsítése, amelyek megfelelnek a szervezetek új, többcélú céljának.

Az adminisztráció neoklasszikus elméletének jellemzői

Társadalmi tevékenységként értelmezve az adminisztráció hajlamos arra, hogy olyan gondolati és elméleti áramlásokban helyezkedjen el, amelyek a világ átélő történelmi pillanatától függően változnak.

A neoklasszikus elmélet fő jellemzői ezek voltak:

1- Pragmatikus

A fő cél a gyakorlatia és a konkrét eredmények keresése az adminisztráció során, és az adminisztráció elméleti koncepcióit használja.

2- szilárdító

A korábbi klasszikus posztulátumokat nagyrészt a neoklasszikusok veszik át, átméretezik és átszervezik az új valóságnak megfelelően, az adminisztráció nagyobb pontosságának és koherenciájának biztosítása, átfogóbb és rugalmasabbá tétele érdekében.

3 - elv

A neoklasszikusok az adminisztráció általános alapelveit hangsúlyozzák, például a beosztottak munkájának tervezését, szervezését, irányítását és irányítását.

4- Eredmény

A tudományos adminisztráció által javasolt módszerekre és a munka racionalizálására helyezte a hangsúlyt a neoklasszikusok, akik a célorientációra és az eredmények keresésére koncentráltak.

5- eklektikus

Noha a klasszikus elméletre épülnek, a neoklasszikusok csak abból és más elméletekből veszik ki azt, amit hasznosnak és igaznak tartanak.

A neoklasszikus elmélet hozzájárulásai

A neoklasszikus elmélet olyan fogalmakat tárgyal és frissít, mint a hatékonyság és a hatékonyság, a központosítás és a decentralizáció, vagy a hatalom és a felelősség.

Ezenkívül meghatározza az ellenőrzés terjedelmét - korlátozva a beosztottak számát felettesekenként -, valamint a szervezeti felépítés és a funkció, a hatalmi és felelősségi kézikönyvek fontosságát és megfelelőségét, mint alapvető eszközöket az új szervezetek felépítéséhez.

A célkitűzésekkel történő gazdálkodás (APO) a neoklasszikusok által bevezetett koncepció, amely manapság a világ legtöbb nagy szervezetét irányítja.

Ez egy dinamikus folyamat, amelyben a szervezet minden szintje (vezetők, igazgatók és beosztottak) meghatározza a célokat, meghatározza és elosztja a felelősséget, és stratégiákat dolgoz ki a teljesítés elérése érdekében.

E rendszer keretében olyan teljesítményszabályokat állapítanak meg, amelyek később objektív értékelésre szolgálnak, összehasonlítva az elért eredményeket a vártokkal.

Az ACME modell (a Tanácsadó Menedzsment vagy Mérnökök Egyesületének rövidítésénél) egy újabb jó példa a neoklasszikusok által létrehozott szervezeti struktúra modelljére.

A munkát „A funkcionális tevékenységek és a társaság vezetési elemei közötti kapcsolat normái” elnevezéssel hívták napvilágra.

A munka által javasolt rendszer magában foglalja az adminisztráció összes alapterületét: kutatás és fejlesztés, termelés, marketing, pénzügy és kontroll, titkársági és jogi, személyzeti adminisztráció és külkapcsolatok.

A neoklasszikus elmélet képviselői

Peter F. Drucker

Peter F. Drucker neoklasszikus elmélet atyjának tekintik. A vezetés fogalmát célokkal védte és olyan mondatokat fogalmazott meg, mint a "privatizáció" és a "tudásmunkás".

Elképzelte az ipari szervezetek fontosságát a társadalomban, még befolyásosabb is, mint maga az egyház vagy az állam.

Elismerték azt a képességét, hogy az elméleti és a gyakorlati, az analitikus és az érzelmi, a magán- és a társadalmi egyesíti az igazgatási menedzsment tanulmányozása során.

Harold Koontz

Tanácsadója volt az észak-amerikai legnagyobb és legfontosabb észak-amerikai vállalatoknak, és társszerzője, valamint Cyril J. O'Donnell, a "Menedzsment alapelvei" című könyv, a sarokkövnek tekintették a modern menedzsment tanulmányozásában.

Az emberi kapcsolatokra alapozta megközelítését, amelynek elve - mondta - „tapinttal kezelje”.

Ernest dale

Az 1917-ben született német közgazdász az adminisztráció empirizmusát fejlesztette ki, amely meghatározza, hogy a hivatás gyakorlása lehetővé teszi a helyes döntéshozatalt a konjunkturális pillanatokban.

Irodalom

1. Közigazgatási elméletek. Helyreállítva az admonteorias2012.blogspot.com.ar webhelyen
2. Neoklasszikus elmélet Peter Drucker. Helyreállítva a teoadministrativas1.blogspot.com.ar webhelyről
3. Neoklasszikus közgazdaságtan. Helyreállítva az es.wikipedia.org webhelyről
4. María Andrea Castillo és Xavier Saldaña (2013). A neoklasszikus adminisztráció elmélete. Cesar Vallejo Egyetem. Helyreállítva az en.calameo.com webhelyről
5. Francisco Velásquez Vásquez (2002). Iskolák és az adminisztratív gondolkodás értelmezése. Helyreállítva a scielo.org.co webhelyről.