- A nemek közötti egyenlőség elérésének feltételei és jellemzői a közvetlen környezetben
- 1- Egyenlő oktatás
- 2- Egyenlő foglalkoztatási lehetőségek
- 3-
- 4- tisztességes politikai képviselet
- 5 - A nemi erőszak megszüntetése
- Irodalom
A nemek közötti egyenlőségnek a közvetlen környezetben jellemző tulajdonságai és feltételei között szerepel az egyenlő oktatás, az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek vagy a tisztességes politikai képviselet.
Ezek a feltételek kiterjednek mind a kollektív, mind a személyes szempontokra, de mindig kapcsolódnak a társadalmi környezethez.
A nemek közötti egyenlőség a férfiak és a nők esélyegyenlőségére utal. Ez azt a felismerést képviseli, hogy mindkét nem egyenlő képességekkel rendelkezik.
Ezért lehetőségeket kell kínálni számukra, figyelembe véve a nemet, amelyhez az egyén tartozik. Ebben az értelemben a nemek közötti egyenlőség a női nem megváltása.
A nők évszázadok óta tisztességtelen bánásmód áldozataivá váltak, mivel gyenge nemnek tekintették őket, de a múlt század eleje óta a nők hangját emelik, és ma a nemek közötti egyenlőségért folytatott küzdelem folytatódik.
Az egyenlőség azt jelenti, hogy eltűnik az egyes nemek általi előnyben részesítés vagy megkülönböztetés.
A nemek közötti egyenlőség elérésének feltételei és jellemzői a közvetlen környezetben
A nemek közötti egyenlőség virágzásának ideális feltételei egy elven alapulnak; az a gondolat, hogy minden egyénnek azonos képességei vannak.
A nemeknek nem szabad beavatkozniuk az egyén képességeinek értékelésekor. Körülbelül meghatározzák a nemek közötti egyenlőség fennállásának alapvető feltételeit.
1- Egyenlő oktatás
Néhány évszázaddal ezelőtt a nőket nem engedték meg az egyetemen tanulni, néhány évvel ezelőtt pedig egyáltalán nem tudtak tanulni.
Szerencsére manapság ezt az észlelést általában abszurdnak tekintik. Elismert tény, hogy a nőknek joguk van választani azt, amit tanulni akarnak.
De mégis vannak olyan családmagok és még közösségek, amelyek kulturális vagy vallási okokból másként gondolkodnak. Tehát ez a megkülönböztetés nem intézményi, hanem családi szinten fordul elő.
Ennek kijavítását a családi nevelés révén lehet elérni, és ezeknek a közösségeknek a projekteit hozza ezekre a közösségekre a társadalom ezen mentalitásának megsemmisítésére.
2- Egyenlő foglalkoztatási lehetőségek
A nőknek joguk van ugyanannak az oktatásnak, mint a férfiaknak, és ugyanannak a lehetőségnek a joga is, hogy igazolják képességeiket. Ezért logikus, hogy egyenlő foglalkoztatási esélyek legyenek.
Még mindig van bizonyos bizalmatlanság, amikor egy nő "hagyományosan férfi" szakmát vállal.
Ennek a mentalitásnak azonban eltűnnie kell. Amíg ez valóság, az egyenlőség feltételei nem lesznek megfelelőek.
3-
Bármennyire abszurd is, amilyennek tűnik, a nők kevesebbet keresnek, mint a férfiak. Bizonyos esetekben, még akkor is, ha ugyanazt a munkát végezték
Ez óriási mértékben sérti a női nemet, mivel elismerés, hogy nem férfiaknál jobban végzik a munkát.
Mindenkinek joga van az elvégzett munkával arányos fizetéshez, ezért a fizetés csökkentése a munkateljesítménytől független okokból e jog megsértése.
4- tisztességes politikai képviselet
Figyelemre méltó, hogy a politikai figurákban a nők kivételek a szabály alól. A közös dolog az, hogy az emberek képviselői férfiak.
Még sok országban még soha nem voltak nők kormányfõként.
Ez egyenesen hátrányos megkülönböztetés; a nő vezetési képességébe vetett hit hiánya.
Ez egy olyan szempont, amelynek javítása sürgős, mivel a nők nagyobb részvétele a politikában több hangot képvisel a nők számára.
5 - A nemi erőszak megszüntetése
Noha nem tűnik úgy, ez a leggyakoribb a jelen listában szereplő jelenségek közül. A nők elleni erőszak és a nőgyilkosságok a nemek elleni közvetlen támadások. És ők elterjedtek az egész világon, vannak olyan kultúrák, amelyekben ez még indokolt is.
Számos ország fogadott el és hozott létre rendeleteket a nők elleni erőszak ellenőrzése céljából, ám a probléma nemcsak jogi, hanem a legnagyobb súlyt a kulturális is jelenti.
Irodalom
- A nemek közötti egyenlőség elérése és valamennyi nő és lány lehetőségeinek erősítése. (2017) un.org
- 12 lépés a nemek közötti egyenlőség elérése érdekében életünkben. (2016) theguardian.com
- A nemek közötti egyenlőség jellemzői és feltételei a közvetlen környezetben. (2015) carlosefrainblogs.blogspot.com
- 5 kihívás a nemek közötti egyenlőség elérése érdekében Latin-Amerikában. (2016) caf.com