LAWRENCE A. APPLEY: ÉLETRAJZ ÉS HOZZÁJÁRULÁSOK AZ ADMINISZTRÁCIÓHOZ - DUDAS - 2026

Lawrence A. Appley (1904-1997) szervezeti elmélet és menedzsment szakember volt, aki minőségirányítási munkájának köszönhetően különbséget tett a korabeli más teoretikusokkal. Miközben az adminisztráció fogalmát a gyakorlatban elkezdték alkalmazni, Lawrence arra összpontosított, hogy minden társaság adminisztrációját és szervezését egy olyan minimális minőség irányítsa, amely kézzelfogható eredményeket kínál.

A közigazgatás „figyelemmel kísérésének” ezen új módját empirikus iskolának nevezték, amely nem más, mint a vállalkozásokban alkalmazott fogalmak hangsúlyozása, amelyek a vállalkozásokban alkalmazott gyakorlati módon a kívánt eredményeket, vagy még a vártnál jobb eredményeket eredményeznek.

Kép jóvoltából a horatioalger.org

Életrajz

Lawrence A. Appley New Yorkban született és három testvér közül fiatalabb volt. Szülei Joseph Earl Appley, a metodista lelkész és Jessi Moore Appley volt.

Alázatos családból származott, mivel nagyapja egyszerű cipész volt. Mivel apjuk vallási minisztere volt, kétévente költözniük kellett, amikor új lelkészi megbízatást kapott egy másik városban.

Noha Appley gyermekkorának nem kellett kellemesnek lennie egy gyermek számára, és ez hátrányosan befolyásolhatta a tanulmányait, az általános iskola után sikerült belépnie a Northfield Mount Hermanbe. Ez egy nagyon szelektív előkészítő középiskola volt, a hallgatók elfogadottsága mindössze 32% volt.

Az NMH elvégzése után belépett az Ohio Wesleyan Egyetembe, talán apja befolyásának köszönhetően, mivel ennek az intézménynek a vezetői metodisták voltak. Ennek ellenére az egyetem azt állítja, hogy liberális alapelvekkel rendelkezik, és nem veszi figyelembe a belépő hallgatók vallását vagy faját.

Főiskolai éveiben munkát kellett vállalnia a tanulmányainak fizetése érdekében, például szállítóként, középiskolai vita edzőként, mosógép értékesítőként vagy utcai sofőrként. Erőfeszítését és eltökéltségét a kívánt cél elérése érdekében egyértelműen bizonyította az a szándéka, hogy bármit megtegyen ennek elérése érdekében.

Kétszer házas volt, és két lánya, négy unokája és négy unokája volt. 1997-ben természetesen halott meg, csak két héttel a 93. születésnapja után.

Karriered

1927 és 1930 között a Colgate Egyetemen oktatóként és vitát segítőként dolgozott. 1929 nyarán azonban döntést hozott, amely megfordítja az életét; Úgy döntött, hogy posztgraduális hallgatóként vesz részt a közigazgatásban, és abban a pillanatban felébresztette érdeklődése az üzleti adminisztráció iránt.

Csak egy évvel később személyzetvezetőként kezdett dolgozni a Buffalo-ban, a Standard Oil Company-ban, egy olajgyártó, -szállító és -finomító társaságban, amely ebben az ágazatban monopóliumot ért el az agresszív árainak köszönhetően, amelyekkel más vállalatok nem tudtak versenyezni.

Alapítója volt a Rockefeller, aki a világ leggazdagabb embere lett. Befolyása biztosan nagy hatással volt az akkori fiatal Lawrence A. Appley életére.

1934-ben ez a társaság egyesült a Vacuum Oil Company-val és az Appley-vel oktatási igazgatói posztra emelkedett, amelyet később olyan vállalkozásokban töltött be, mint a Vick Chemical Company és a Montgomery Ward & Company.

Közvetlen kapcsolat az adminisztrációval

1938 és 1941 között az Egyesült Államok Polgári Bizottságának adminisztratív szervezetének tanácsadója volt. Ez a feladat az volt, hogy rendszeresen utazzon Washingtonba, hogy előadásokat tartson a személyzet problémáiról azok számára, akiket a kormány dolgozott.

Ebben a munkában végzett jó munkáját nem hagyták észre a nagy politikusok, különösen a Háború Titkára, aki kinevezte őt tanácsadójának a polgári katonák képzésére, valamint a szükséges személyzet számára. Csak egy évvel később kinevezték a Háborús Emberi Erőforrások Bizottságának igazgatói posztjára.

1948-ban és 20 évig a New York-ban található American Management Association, a világ legrégebbi és legnagyobb menedzsment és oktatási szervezetének elnöke. Ebben alkalmazta az adminisztráció minőségének elméleteit, egyértelmű bizonyítékot hagyva arra, hogy működnek.

Hozzájárulások az adminisztrációhoz

Az American Management Associationnél dolgozó évtizedek során Appley dokumentumfilmek és írások sorozatát készítette, amelyek rögzítik az elméleteit. Az egyik szempont, amelyre a legfontosabb hangsúlyt fektette, valaki másnak a segítsége a feladatok elvégzésében.

Appley meg volt győződve arról, hogy a vezetők sok időt töltöttek az ismeretek kibővítésével és a feladatok fejlesztésével, valamint mások figyelemmel kísérésével, hogy azok teljesüljenek, de nem tudták, hogyan kell motiválni és segíteni mások feladataik teljesítésében.

Appley számára elengedhetetlen volt a jó légkör fenntartása a társaságban, valamint a munkavállalókkal fenntartott jó kapcsolatok, annak érdekében, hogy a társaság szervezetként működjön. A dokumentumokban szereplő néhány mondat világossá teszi az Ön elképzelését az ügyről:

"Ahhoz, hogy egy embert lelkesedéssel dolgozzon, jelentős hozzájárulást kell adnia az ember életéhez."

"Ha azt akarja, hogy valaki tegyen neked valamit, akkor világos képet kell készítenie a gondolatában, hogy mit csináljon."

"Segítenünk kell az embereket abban, hogy teljes potenciáljuk kiaknázására kerüljenek, mind a karakter, a személyiség, mind a termelékenység szempontjából."

Ezért a következő tippeket ad arra, hogy menedzserként jó munkát végezzen:

• Rendezőként motiválja mások munkáját.
• A rendező nem fontos. Nagyobb szüksége van a beosztottjaira, mint nekik.
• A menedzser felszámolja azt, amit az alárendeltjei csinálnak.

E tényeken alapuló fő hozzászólásai a következők voltak:

1 - A posztulációk kidolgozásakor, mindig látva a célok kitűzésének fontosságát, a kitűzött feladatot és a megvalósításuk jövőképét, amely a vezetők számára teljes munkájuk teljesítését szolgálja.

2 - A saját munkájával mintát adott arról, hogy miként érhető el az optimális eredmény jó környezetben és jó irányítás mellett.

3-A tudományos módszer alkalmazásának fontossága az adminisztrációban.

4 - Folyamatosan diagnosztizálja a vállalat helyzetét a problémák megtalálása és megoldása érdekében.

Irodalom

1. (2019). Vissza a következőhöz: fcaenlinea.unam.mx/2006/1131/docs/unidad6.pdf
2. (2019). Vissza a következő oldalról: brainly.lat/tarea/6653673
3. Wikipedia közreműködői. (2018, november 10). Lawrence A. Appley. A Wikipediaban, a Ingyenes enciklopédia. Beérkezett: 2019. február 19-én, 13:36.
4. Appley LA. Mit gondol és mond az üzlet: az egyszerű irányítás. J Educ Bus, 2010;
5. Appley LA. Az üzletemberek megvitatják a szakmai útmutatást. Occup Vocat Guid J. 2012;
6. Könyvértékelések: A siker formula: A menedzsment alapvető koncepciója. Lawrence A. Appley. New York, Amacom, az American Management Association egy részlege, 1974. J Bus Commun. 2007-ben;
7. New York Times Archives, 1997. Lawrence Appley, Edwin McDowell.