- Az ergonómia típusainak felsorolása
- 1- Fizikai ergonómia
- 2- A specifikus igények ergonómiája
- 3- Kognitív ergonómia
- 4- Szervezeti ergonómia
- 5- Környezeti ergonómia
- 6- Javító ergonómia
- 7- Megelőző ergonómia
- 8- Mikroergonómia
- 9- Makroergonómia
- Irodalom
A fajta ergonómia a fizikai ergonómia, egyedi igények, a kognitív, a szervezeti, a mikro-ergonómia és a makro-ergonómia.
Ezen ergonómia mindegyikének feladata az emberi lények és a rendszerben létező elemek, például a munka, az iskola, az otthoni kapcsolat, más szempontból történő tanulmányozása.

Ezt a tanulmányt azzal a céllal folytatják, hogy javítsák az egyének működési feltételeit. Ez azt jelenti, hogy az ergonómiai kialakítások célja, hogy elkerüljék azokat a károkat, amelyeket az emberek a berendezéssel és a környezet más alkotóelemeivel való kölcsönhatás révén okozhatnak.
Ebben az értelemben az ergonómia célja a funkcionális, kényelmes és biztonságos terek kialakítása. Ez a fegyelem nemcsak az egyének, hanem a rendszer működését is megpróbálja növelni, mivel megkönnyíti a feladatok elvégzését és más tevékenységeket.
E cél elérése érdekében az ergonómia különféle típusai különféle tanulmányi területeken alapulnak, beleértve az antropometriát, a biomechanikát, a gépiparban, az ipari tervezésben, a fiziológiában és a pszichológiában.
Az ergonómia típusainak felsorolása
1- Fizikai ergonómia
A fizika az ergonómia leggyakoribb típusa. Ez felel az emberi anatómia és antropometrikus, élettani és biomechanikai tulajdonságok vizsgálatáért a fizikai tevékenységek fejlesztésével kapcsolatban. Ez az ergonómia a munkacsoportok és azok felhasználói közötti kölcsönhatást vizsgálja.
Felelős olyan termékek tervezéséért, amelyek többek között olyan fizikai állapotok kezelésére vagy megelőzésére vonatkoznak, mint a carpalis alagút szindróma, a gerinc eltérései. Például kényelmesebb székek, íróasztalok és számítógépes billentyűzetek hozhatók létre.
Meg kell jegyezni, hogy a termék létrehozása nem csak a fizikai ergonómia feladata. Megvizsgálja az emberi test helyes helyzetére vonatkozó elemeket egy tevékenység elvégzésekor is.
Néhány példa a fizikai ergonómia által támogatott pozíciókra:
- Bármilyen tevékenység elvégzésekor fenn kell tartani a hát természetes görbületét. Állva ajánlott az egyik lábát a másik elé helyezni, mivel ez segíti a gerinc megfelelő helyzetét.
- Üléskor az ágyéktámasz ajánlott. Ellenkező esetben a hátsó rész C alakban hajlik meg, ami problémákat okozhat a jövőben.
- A talajban lévő tárgy felvételekor nem javasolt hátrahajlítani. A legmegfelelőbb dolog a guggolás, a test súlyának a talp talpán történő megtartása és a hátsó terhelés megkönnyítése.
- A nyakot mindig a gerinchez igazítva kell tartani
- Számítógépnél ülve a karok megfelelő helyzetében 90 ° -os szöget kell készíteni a könyöknél.
- A számítógép billentyűzetén történő gépeléskor a csuklót az alkarral azonos szinten kell tartani.
- Ha több órán át ül, akkor ajánlott az ülést időről időre beállítani, a helyzet megváltoztatásával. Ilyen módon a test nem fárad meg, hogy mindig ugyanabban a helyen legyen.
2- A specifikus igények ergonómiája
Az egyedi igények ergonómiája a fizikai ergonómia altípusa, amely felelős az alternatívák megtervezéséért azok számára, akiknek valamilyen fajtája van a speciális igényeknek.
Például az ilyen típusú ergonómia tanulmányozza és olyan helyek létrehozását ösztönzi, amelyekben a gyermek természetes módon működhet, anélkül, hogy felnőttek segítenének.
Hasonlóképpen, az ergonómia része a fizikai vagy kognitív elkötelezettséggel rendelkező emberek számára alkalmas terek létrehozása.
3- Kognitív ergonómia
Arra utal, hogy tanulmányozzák a mentális folyamatokat, és hogy ezek miként befolyásolják az egyének és a rendszer többi elemének kapcsolatát.
Ez a tudományág többek között olyan folyamatokat tanulmányoz, mint az észlelés, a memória, az érvelés, a külső ingerekre adott válasz sebessége.
Tanulmányozza a döntéshozatalt, a munka által keltett stresszt, a mentális nyomást, a mentális képességeket is.
4- Szervezeti ergonómia
A szervezeti ergonómia felelős az intézmények politikáira vonatkozó rendszerek optimalizálásáért.
A szervezeti ergonómia részét képező néhány szempont a kommunikációs rendszer fejlesztése, többek között a csapatmunka előmozdítása.
5- Környezeti ergonómia
A környezeti ergonómia az emberi és a fizikai tér közötti kapcsolatok tanulmányozására irányul. Ebben az értelemben figyelembe veszik többek között az időjárást, a hőmérsékletet, a nyomást, a fényszintet, a hangokat.
Az ergonómia ilyen típusa meghatározza, hogy melyik a legmegfelelőbb térbeli konfiguráció egy kellemes környezet kialakításához.
Például egy olyan helyiségben, ahol sok elektronikus berendezés található, a legjobb, ha a hőmérséklet 16 és 18 ° C között van, hogy megakadályozzák az eszközök túlmelegedését.
6- Javító ergonómia
A korrekciós ergonómia az a tudományág, amely felelős az emberek fejlődésének tereinek értékeléséért.
Ez igazolja, hogy intézkedéseket hajtanak végre az ebben a környezetben dolgozó egyének fizikai és szellemi integritásának védelme érdekében.
Ergonómiai problémák esetén a korrekciós ergonómia javaslatokat tesz a rendszer teljesítményének javítására.
7- Megelőző ergonómia
A megelőző ergonómia célja, hogy a munkavállalók tudatosítsák a munkahelyi biztonságot és a fizikai és mentális egészség fontosságát.
Ugyanígy kiemeli a kényelmes terekben való munka fontosságát, amelyek a lehető legnagyobb mértékben csökkentik az izomfáradtságot.
8- Mikroergonómia
A mikroergonómia fő célja olyan termékek létrehozása, amelyeket könnyen kezelhető és a környezetbe való beillesztés jellemez, amelyben az egyének működnek.
Ezen felül a mikroergonómia által kidolgozott minták funkcionálisak, megbízhatóak, kényelmesek és biztonságosak.
9- Makroergonómia
A makroergonómia azon programozás és szoftver tervezésén alapul, amely megkönnyíti a felhasználók munkáját.
Támogatja egy olyan rendszert, amelyben az emberi és technológiai tényezők párhuzamosan léteznek az intézmény működésének maximalizálása érdekében.
Irodalom
- Ergonómia. Beolvasva 2017. október 12-én, az ilocis.org webhelyről
- Ergonómia. Letöltve 2017. október 12-én, a slideshare.net webhelyről
- Ergonómia: A munka tanulmányozása. Beolvasva 2017. október 12-én, az osha.gov webhelyről
- Példák ergonómiára. Beolvasva 2017. október 12-én, az ergonomika-info.com webhelyről
- Emberi tényezők és ergonómia. Visszakeresve: 2017. október 12-én, a wikipedia.org webhelyről
- MacLeod, Dan (2008). Az ergonómia 10 alapelve. Beolvasva 2017. október 12-én, a danmacleod.com webhelyről
- Az ergonimikai asszisztencia típusai. Beolvasva 2017. október 12-én, az ehs.ucsf.edu webhelyről
