AZ ERGONÓMIA 9 FŐ TÍPUSA - KULTURÁLIS SZÓKINCS - 2026

A fajta ergonómia a fizikai ergonómia, egyedi igények, a kognitív, a szervezeti, a mikro-ergonómia és a makro-ergonómia.

Ezen ergonómia mindegyikének feladata az emberi lények és a rendszerben létező elemek, például a munka, az iskola, az otthoni kapcsolat, más szempontból történő tanulmányozása.

Ezt a tanulmányt azzal a céllal folytatják, hogy javítsák az egyének működési feltételeit. Ez azt jelenti, hogy az ergonómiai kialakítások célja, hogy elkerüljék azokat a károkat, amelyeket az emberek a berendezéssel és a környezet más alkotóelemeivel való kölcsönhatás révén okozhatnak.

Ebben az értelemben az ergonómia célja a funkcionális, kényelmes és biztonságos terek kialakítása. Ez a fegyelem nemcsak az egyének, hanem a rendszer működését is megpróbálja növelni, mivel megkönnyíti a feladatok elvégzését és más tevékenységeket.

E cél elérése érdekében az ergonómia különféle típusai különféle tanulmányi területeken alapulnak, beleértve az antropometriát, a biomechanikát, a gépiparban, az ipari tervezésben, a fiziológiában és a pszichológiában.

Az ergonómia típusainak felsorolása

1- Fizikai ergonómia

A fizika az ergonómia leggyakoribb típusa. Ez felel az emberi anatómia és antropometrikus, élettani és biomechanikai tulajdonságok vizsgálatáért a fizikai tevékenységek fejlesztésével kapcsolatban. Ez az ergonómia a munkacsoportok és azok felhasználói közötti kölcsönhatást vizsgálja.

Felelős olyan termékek tervezéséért, amelyek többek között olyan fizikai állapotok kezelésére vagy megelőzésére vonatkoznak, mint a carpalis alagút szindróma, a gerinc eltérései. Például kényelmesebb székek, íróasztalok és számítógépes billentyűzetek hozhatók létre.

Meg kell jegyezni, hogy a termék létrehozása nem csak a fizikai ergonómia feladata. Megvizsgálja az emberi test helyes helyzetére vonatkozó elemeket egy tevékenység elvégzésekor is.

Néhány példa a fizikai ergonómia által támogatott pozíciókra:

- Bármilyen tevékenység elvégzésekor fenn kell tartani a hát természetes görbületét. Állva ajánlott az egyik lábát a másik elé helyezni, mivel ez segíti a gerinc megfelelő helyzetét.

- Üléskor az ágyéktámasz ajánlott. Ellenkező esetben a hátsó rész C alakban hajlik meg, ami problémákat okozhat a jövőben.

- A talajban lévő tárgy felvételekor nem javasolt hátrahajlítani. A legmegfelelőbb dolog a guggolás, a test súlyának a talp talpán történő megtartása és a hátsó terhelés megkönnyítése.

- A nyakot mindig a gerinchez igazítva kell tartani

- Számítógépnél ülve a karok megfelelő helyzetében 90 ° -os szöget kell készíteni a könyöknél.

- A számítógép billentyűzetén történő gépeléskor a csuklót az alkarral azonos szinten kell tartani.

- Ha több órán át ül, akkor ajánlott az ülést időről időre beállítani, a helyzet megváltoztatásával. Ilyen módon a test nem fárad meg, hogy mindig ugyanabban a helyen legyen.

2- A specifikus igények ergonómiája

Az egyedi igények ergonómiája a fizikai ergonómia altípusa, amely felelős az alternatívák megtervezéséért azok számára, akiknek valamilyen fajtája van a speciális igényeknek.

Például az ilyen típusú ergonómia tanulmányozza és olyan helyek létrehozását ösztönzi, amelyekben a gyermek természetes módon működhet, anélkül, hogy felnőttek segítenének.

Hasonlóképpen, az ergonómia része a fizikai vagy kognitív elkötelezettséggel rendelkező emberek számára alkalmas terek létrehozása.

3- Kognitív ergonómia

Arra utal, hogy tanulmányozzák a mentális folyamatokat, és hogy ezek miként befolyásolják az egyének és a rendszer többi elemének kapcsolatát.

Ez a tudományág többek között olyan folyamatokat tanulmányoz, mint az észlelés, a memória, az érvelés, a külső ingerekre adott válasz sebessége.

Tanulmányozza a döntéshozatalt, a munka által keltett stresszt, a mentális nyomást, a mentális képességeket is.

4- Szervezeti ergonómia

A szervezeti ergonómia felelős az intézmények politikáira vonatkozó rendszerek optimalizálásáért.

A szervezeti ergonómia részét képező néhány szempont a kommunikációs rendszer fejlesztése, többek között a csapatmunka előmozdítása.

5- Környezeti ergonómia

A környezeti ergonómia az emberi és a fizikai tér közötti kapcsolatok tanulmányozására irányul. Ebben az értelemben figyelembe veszik többek között az időjárást, a hőmérsékletet, a nyomást, a fényszintet, a hangokat.

Az ergonómia ilyen típusa meghatározza, hogy melyik a legmegfelelőbb térbeli konfiguráció egy kellemes környezet kialakításához.

Például egy olyan helyiségben, ahol sok elektronikus berendezés található, a legjobb, ha a hőmérséklet 16 és 18 ° C között van, hogy megakadályozzák az eszközök túlmelegedését.

6- Javító ergonómia

A korrekciós ergonómia az a tudományág, amely felelős az emberek fejlődésének tereinek értékeléséért.

Ez igazolja, hogy intézkedéseket hajtanak végre az ebben a környezetben dolgozó egyének fizikai és szellemi integritásának védelme érdekében.

Ergonómiai problémák esetén a korrekciós ergonómia javaslatokat tesz a rendszer teljesítményének javítására.

7- Megelőző ergonómia

A megelőző ergonómia célja, hogy a munkavállalók tudatosítsák a munkahelyi biztonságot és a fizikai és mentális egészség fontosságát.

Ugyanígy kiemeli a kényelmes terekben való munka fontosságát, amelyek a lehető legnagyobb mértékben csökkentik az izomfáradtságot.

8- Mikroergonómia

A mikroergonómia fő célja olyan termékek létrehozása, amelyeket könnyen kezelhető és a környezetbe való beillesztés jellemez, amelyben az egyének működnek.

Ezen felül a mikroergonómia által kidolgozott minták funkcionálisak, megbízhatóak, kényelmesek és biztonságosak.

9- Makroergonómia

A makroergonómia azon programozás és szoftver tervezésén alapul, amely megkönnyíti a felhasználók munkáját.

Támogatja egy olyan rendszert, amelyben az emberi és technológiai tényezők párhuzamosan léteznek az intézmény működésének maximalizálása érdekében.

Irodalom

1. Ergonómia. Beolvasva 2017. október 12-én, az ilocis.org webhelyről
2. Ergonómia. Letöltve 2017. október 12-én, a slideshare.net webhelyről
3. Ergonómia: A munka tanulmányozása. Beolvasva 2017. október 12-én, az osha.gov webhelyről
4. Példák ergonómiára. Beolvasva 2017. október 12-én, az ergonomika-info.com webhelyről
5. Emberi tényezők és ergonómia. Visszakeresve: 2017. október 12-én, a wikipedia.org webhelyről
6. MacLeod, Dan (2008). Az ergonómia 10 alapelve. Beolvasva 2017. október 12-én, a danmacleod.com webhelyről
7. Az ergonimikai asszisztencia típusai. Beolvasva 2017. október 12-én, az ehs.ucsf.edu webhelyről