MENNYIT KERESNEK? - DUDAS - 2026

A megszerzett bér az az összeg, amelyet a munkavállalók egy adott időszak alatt a munkáltató részére megszereztek, de még nem szedtek be. A munkáltató lehet olyan társaság vagy intézmény, amelynél az adott személy állandó munkát végez, vagy heti, kéthetente vagy havi fizetéssel kötött szerződést kötött.

Noha ezeket a keresett béreket a munkavállaló már megszerezte, a munkáltató még nem könyvelte el őket a könyvelésben a számviteli időszak végén. Ennek oka az a tény, hogy a munkavállaló fizetését néha a fizetési határidő napjától eltérő napon fizetik ki.

Példa a keresett bérekre

Feltételezve, hogy egy társaság minden hónap 28. napján 1500 euró fizetést fizet a munkavállalónak, de a számviteli időszak 30. napján ér véget, ez azt jelenti, hogy 2 napos bér hiányzott a munkavállalónak fizetendő kompenzációból.

Ezután azt a két napot, amely 29 és 30 lenne, rögzíteni kell a társaság könyvelésében, amelyet a munkavállalónak meg kell fizetni a következő kifizetéskor, amelyet a többi bérrel együtt kap.

Különbség a fizetés és a fizetés között

A fizetés azon kifizetésekre vagy díjazásokra vonatkozik, amelyeket a munkavállaló egy adott időszak alatt megkap a napi munkájáért.

Ezek a változó kifizetések magukban foglalják az alapilletményből származó jövedelmet, plusz a kockázati díjakat, a szakmaiságot, a túlórát, az éjszakai munkát és a munkavállaló és a társaság között megállapodott egyéb jövedelmet.

Míg a fizetés a társaság és a munkavállaló által a munkaszerzõdésben rögzített és idõszakos javadalmazás. Periodicitása heti, kéthetente vagy havonta lehet, a kialakított munkarendtől függően.

A fizetés kifejezés eredete

Ez a törvény által megállapított minimálbér, amelyet a munkavállaló a munkanapon kap.

Elméletben elegendőnek kell lennie egy családfő költségeinek fedezésére. A minimálbért először Ausztráliában állapították meg a 19. században.

Alapfizetés

Ez a rögzített minimálbér, amelyet a munkavállaló kap, és ehhez további kiegészítő díjakat kell hozzáadni, mint például fizetési kiegészítések, szolgálati idő vagy termelékenységi bónuszok, jutalékok stb.

Névleges és valódi fizetés

A névleges fizetés az az összeg, amelyet a munkavállaló megkap a munkájáért. A valódi fizetés ugyanakkor az a vásárlóerő, amelyet a munkavállaló a kapott fizetésén alapszik. Ebben az utolsó fogalomban olyan gazdasági változókkal, mint például az infláció társul.

Társadalmi fizetés

Ez a javadalmazás, amelyet az állam nyújt munkanélkülieknek, akik gazdasági erőforrások hiánya miatt nem tudják kielégíteni alapvető szükségleteiket.

Irodalom

1. Felhalmozott fizetések. A könyvelés a számviteli portáloktól.
2. Fizetés. Átvett az es.wikipedia.org oldalról
3. Különbség a fizetés és a fizetés között. Átvett a meanings.com oldalról
4. Minimálbér. Átvett az es.wikipedia.org oldalról
5. Mi az alapbér? A jpcblog.es oldalról.