A PARANCS EGYSÉGE: JELLEMZŐK, FONTOSSÁG, ELŐNYÖK, PÉLDA - DUDAS - 2025

A vezérlőegység az az irányítási elv, amely kimondja, hogy a formális szervezet egyik beosztottja nem kaphat több parancsot és tájékoztathatja a feletteseket. Ennek célja az erőfeszítések egységességének biztosítása egy felelős személy alatt egy feladat elvégzéséhez.

A parancsnoki egység egyike Henri Fayol tizennégy irányítási alapelvének. Ez az elv kijelenti, hogy csak egy felettese lehet egy alárendelt számára. Vagyis az alkalmazottnak vagy munkavállalónak nem szabad sok főnök vagy felettese lennie.

Forrás: pixabay.com

Ha egy alkalmazottnak vagy beosztottjának sok főnök vagy felettese befolyása alatt kell dolgoznia, ez zavaros helyzetet, dilemmát és rendellenességet okoz. Ez befolyásolja a szervezet általános hatékonyságát, termelékenységét és profitját is.

Ezért a parancsnoki egység elve szerint túl sok főnök vagy felettese nem irányíthatja vagy felügyelheti ugyanannyi munkát, amelyet egy munkavállaló vagy alkalmazott végez. Más szavakkal: a munkavállaló vagy a munkavállaló munkáját mindig egyetlen főnöknek kell felügyelnie.

jellemzők

- A parancsnoki egység a vezetési elvre utal, amely megállapítja, hogy a beosztású személynek parancsokat kell kapnia egyetlen főnöktől, és jelentést kell tennie ugyanazon főnöknek.

- A parancsnoki egység célja a kettős alárendeltség megakadályozása. Ezért kerülje a több felügyeleti alárendelést.

- Egy alkalmazottra vagy beosztottra összpontosít.

- A parancs egysége annak eredménye, hogy ez az elv a beosztottak hatékony munkájához vezet.

- A vezetési egység létezhet mind nagy, mind kicsi szervezetekben.

- Megalapozza azt a kapcsolatot, amelynek fenn kell állnia a felettese és az alárendelt között.

- A parancsnok egysége szükséges ahhoz, hogy a szervezet minden egyes személyéért felelősséget megállapítsunk.

- Kisvállalkozásban a struktúra automatikusan követi a parancsok egységét, amikor egyetlen tulajdonos vagy kezelő teljes ellenőrzést gyakorol az egyes vezetési felelősségek felett.

Jelentés egyetlen felügyelőnek

A parancs egysége azt jelenti, hogy minden munkavállaló egyetlen felügyelőnek jelent be. A felettese viszont csak egy személynek számol be. Minden felügyelőnek azonban lehet egynél több alárendeltje is.

Ez azt jelenti, hogy alkalmazottként a parancsnoki hierarchia lényegében magasabb szinten áll meg, így nem kell aggódnia, hogy egynél több személynek jelentkezzen.

fontosság

A parancs egységével elkerülhető annak a lehetősége, hogy az alkalmazott nem tudja, hogy milyen utasításokat kell követnie, vagy kinek kell jelentést tennie. Ez akkor is érvényes, ha a szervezetet egy bizottság irányítja.

Például az Egyesült Államokban a közoktatási felügyelők napi tevékenységeik során az iskolaszék elnökének, nem pedig az általános iskolaszéknek felelnek.

A parancs egysége segíthet elkerülni az olyan problémákat, mint például az, amikor egy alkalmazott úgy érzi, hogy egynél több menedzser felé kell reagálnia, vagy olyan helyzetet, amikor egy magas rangú felettes közvetlenül parancsot ad egy csapattagnak anélkül, hogy konzultálna az alkalmazott közvetlen felettesével. tag.

Ez egyértelművé teszi a vezetési folyamatot mind a csapat tagjai, mind a felügyelők számára. Ennek eredményeként kevésbé zavart és káoszt generál a munkavállalóra ruházott feladat és a feladataik hatékony végrehajtása során elért eredmények tekintetében.

Az irányítási alapelvek

Henry Fayol, a francia bányászati ​​mérnök és menedzser volt az, aki felsorolta a 14 gazdálkodási alapelvet. Ezen irányítási elvek közül kettő a parancs egysége és az irányítás egysége.

Az iskola minden tagja számára közös volt az a kísérlet, hogy a nagy szervezetek vezetői szerepkörében szerzett gyakorlati tapasztalataikból kihozzák a közigazgatás hatékonyságának és eredményességének irányítását.

Ezt Fayol az előretekintés, a tervezés, a szervezés, a parancsnok, a koordináció és az ellenőrzés szempontjából határozta meg.

E célból az adminisztrációnak a hatályos alapelvek szerint kell működnie, tekintet nélkül a környezetre és a szervezet célkitűzéseire. Ezek az alapelvek tartalmazták a parancsnoki egység elvét, az egyértelmű hierarchiát és a foglalkoztatás specializálódását.

A parancs és az irány egysége

A parancsnoki egység kijelenti, hogy minden alkalmazott egy felelõsséggel tartozik felelõsséggel, és ezért megbízásokat kap tőle a végrehajtandó feladattal kapcsolatban.

Ezen elv szerint a kettős alárendeltséget teljesen figyelmen kívül hagyják. Vagyis egy alkalmazott felel az egyetlen felettes felé, aki viszont jelentést tesz a menedzsernek, és így tovább, a lánc folytatódik.

Az a személy, akiért a munkavállalónak felelnie kell, közvetlenül a munkavállaló pozíciója felett van, úgynevezett közvetlen fõnök.

Másrészt az irányok egysége azt jelenti, hogy a közös célkitűzésű tevékenységeket egyetlen terv szerint és egyetlen főnök alatt kell végrehajtani.

A parancsnoki egység a beosztottak hatékony munkájához kapcsolódik a szervezetben. Az irányítási egységgel ellentétben azt jelzik, hogy a szervezet minden egyes egységének szervezett erőfeszítésekkel azonos célhoz kell igazodnia.

A vezérlőegység előnyei

Jobb kapcsolat

A parancsnoki egység sokkal világosabb és jobb kapcsolatot alakít ki a felettesek és az alárendelt között.

Felhatalmazás, felelősség és elszámoltathatóság

Ez egyértelmű és jól szervezett tekintélyt, felelősséget és elszámoltathatóságot eredményez a szervezet különböző munkaerő-szintjei között.

Csökkentse a munka másolatát

Segít csökkenteni vagy elkerülni a munka megkettőződését a szervezet különböző munkaerőszintjei között.

Gyors vagy azonnali döntések

A parancs egységével a vezetők gyors vagy azonnali döntéseket hozhatnak helyesen.

Hatékony és eredményes fegyelem

A parancsnoki egység biztosítja a hatékony és eredményes fegyelem alkalmazását a szervezeten belül.

Jobb koordináció és csapatmunka

A parancsnoki egység biztosítja a munkavállalók jobb koordinációját és csapatmunkáját a szervezetben.

Növelje a motivációt és a pozitív hozzáállást

Növeli a motivációt és pozitív hozzáállást generál a szervezet munkavállalói körében.

Magasabb termelékenység

Ez az áruk és szolgáltatások magasabb termelékenységéhez vezet. Következésképpen ez jobb képet alkot a szervezetről a piacon.

Példa

A parancsok megfelelő egysége a menedzserről a menedzser helyére, a menedzser helyetteséről a felügyelőre, a felügyeletről a végrehajtóra és végül az ügyvezetőről a munkavállalókra vezet.

A parancsnoki egység elve szerint a szervezetnek helyesen kell követnie a parancsnoki egységet. Ezért nem szabad rossz vezérlőegységgel kommunikálni.

Irodalom

1. Gaurav Akrani (2012). A parancs egységének egysége - Jelentés példa az előnyökről. Kalyan City Life. Készült: kalyan-city.blogspot.com.
2. Surbhi (2017). Különbség a parancs egysége és az irányítás egysége között. Főbb különbségek. Forrás: keydifferences.com.
3. A Ingyenes szótár (2018). Klasszikus menedzsment elmélet Készült: financial-dictionary.thefreedictionary.com.
4. Kristyn Hammond (2018). A különbség a parancsnoklánc és a parancsnoki egység között. Bizfluent. Forrás: bizfluent.com.
5. Sambit (2018). Tanulmány, a parancs egységéről. Az Ön cikkkönyvtára. Forrás: yourarticlelibrary.com.