SZEMÉLYES ÉRTÉKEK: JELLEMZŐK, KÉPZÉS ÉS PÉLDÁK - KULTURÁLIS SZÓKINCS

A személyes értékek azok, amelyek meghatározzák és pozicionálják az egyént környezetében és kívül. Ezek olyan tulajdonságok, amelyeket az egyéni és kollektív pszicho-érzelmi képességek fejlesztésével kapnak meg.

Ezeket az értékeket a szociokulturális tényezők, az egyes egyének sajátos nevelése és esetleg genetikai hajlam határozzák meg. Becslések szerint a személyes értékek révén az egyének koherens létezéshez vezethetnek.

Az empátia és a szolidaritás nagyon konstruktív személyes értékek. Forrás: pixabay.com

Arra tervezték, hogy ez a létezés az egyéni célok elérésére irányuljon, és hogy az embernek sikerül a változás, lehetőleg pozitív tényezőjévé válnia a közösségben és a környezetében. Következésképpen a szilárd személyes értékek megléte az önrendelkezés fejlődését eredményezi a nehézségek leküzdésében és azok leküzdésében.

A boldogság a lét létfontosságú célja, és az önmegvalósítás révén érhető el, amelyet elsősorban az egyén képessége határoz meg, hogy életét személyes értékeivel tudja összekapcsolni.

Szocializációs folyamatok

A szocializációs folyamatok, a gyermekkortól a felnőttkorig, valamilyen módon meghatározzák az egyes egyének értékrendjét, különösen a személyes értékeket.

Ennek oka az, hogy mindenki - a próba és a hiba alapján - általában azonosítja azokat az értékeket, amelyek megkönnyítik az együttélést, és ezenkívül ösztönzi őket az önmegvalósítás felé.

Az egyén hozzáállása megváltoztatja a céljaik elérésének vagy elmaradásának lehetőségét.

Ki kell építenie egy olyan értékek és hitek rendszerét, amelyek arra ösztönzik a létrán való lépést, hogy nagy érzelmi költségek nélkül érje el céljait, és biztosítsa a támogatási hálózatot, ösztönözve másokat a lehetőség érzékének értékelésére.

A személyes értékek jellemzése

Tartós

Általában időben megmaradnak. Miután megszilárdultak az egyénben, alig vesznek el, mert részévé válnak az ő személyiségéhez.

Abszolút

Nem oszthatók; vagyis lefedik annak teljes jelentését. Nem csökkenthetők, mert a fele érték nem érvényesíthető.

hajlítható

Megváltozhatnak tapasztalataik vagy körülményeik szerint, és mások elmozdíthatják prioritási helyzetükből. Ez a rugalmasság nem jelenti azt, hogy manipulálhatóak azok kényelme érdekében.

jutalmazó

Gyakorlata előnyt és elégedettséget generál az egyénben. Természetesen minden embernek helyesen kell viselkednie és társainak szolgálatában kell lennie; Ez nyugodt és békés érzést nyújt Önnek.

Organikus

A személyes értékek harmonikusak és összhangban állnak az emberi természettel.

Lehetnek hierarchikusak

Fontossága az idő múlásával növekszik. Az egyén fő vagy prioritási értékeit a körülményeknek megfelelően állítják össze, és alkalmazásuk igénye szerint vannak elhelyezve.

Az élet egy pontján azok az értékek, amelyek az első helyet foglalják el, a háttérbe kerülhetnek, olyan új helyzetek kialakulása miatt, amelyek az előtérben más értékeket érdemelnek.

Transzcendens

Az értékek egy konkrét síkon belül terjednek és értelmet adnak a társadalomnak és az emberi életnek, logikai és koherens jelentést adva ötleteikhez kapcsolódóan.

különbözőség

Felvázolják az egyént, és megkülönbözteti másoktól cselekedetei alapján, amelyeknek meg kell felelniük az értékrendjének.

Összetett

Az értékeket különféle okoknak kell alárendelni, és alkalmazásukat olyan határozatok és határozatok képezik, amelyek kifejezik a cselekmények hitelességét és szándékát.

Hogyan alakulnak ki?

A személyes értékeket a szocializációs folyamatok megkezdésekor szerezzük meg. A gyermekkori szakaszban a jó és a rossz megkülönböztetése külső tényezőknek van kitéve.

Más szavakkal: a család már a korai életkorban a jutalom-büntetés fogalmából határozza meg, hogy mi a helyes vagy helyes, és amely a helyes vagy helytelen: a büntetés engedelmesség cselekményt jelent, a jutalom pedig elégedettséget jelent.

Később más területeken, például az iskolában, a társadalmi rendet törvények és normák szabályozzák; A közösség aktív részvételéhez elengedhetetlen a tekintély tiszteletben tartása, a jóváhagyás kérése, valamint az egyéni és kollektív kötelességek, jogok azonosítása.

Deontológia és etika

Deontológiai szempontból az egyén belső cselekedeteivel - akár azokkal, amelyek megengedett, akár nem - cselekedetüket lelkiismeretük diktálja, mivel ez megerősíti az etikán alapuló személyes értékek skáláját.

Az etika megfelel a par excellence értékének, és meghatározza a felelősséget a társadalmi lény tudatos cselekedetekért.

Amint az ember megy keresztül a csere ezen dinamikáján, a személyes értékek repertoárját felépíti olyan értékre, amely irányítja a cselekedeteit és irányítja viselkedését.

Ilyen módon pszicho-affektív és társadalmi profilt épít fel, amely megmutatja céljainak életét, létezésének mindennapi életétől a legfontosabb döntésekig.

fontosság

-A személyes értékek fontosak, mivel az egyén beilleszkedése a társadalom együttélési sémáiba attól függ, hogy hol élnek.

- Ezek döntőek a döntések meghozatalakor, mivel megmutatják a megfelelő utat, az egyes személyek alapelveinek megfelelően.

- Sikerülnek biztonságot nyújtani és elősegíteni a koherenciát, minden egyes személy cselekedeteinek megfelelve gondolkodásuknak. Ez arra készteti az embereket, hogy tisztelik az Ön véleményét, még akkor is, ha nem osztják meg őket, és lehetővé teszi, hogy kifejezze magát anélkül, hogy félne mások ítéleteitől vagy nézeteltéréseitől, mindaddig, amíg az nem veszélyezteti mások méltóságát vagy integritását.

- Biztosítson önállóságot, stabilitást és érzelmi érettséget, meghatározza a személyiséget és támogassa az egyes egyének teljes és kiegyensúlyozott életét szolgáló cselekedeteit.

- Ezek lehetővé teszik az emberek számára, hogy magabiztosan lépjen kapcsolatba más emberekkel. Ezek az együttélés és az alkalmazkodás eszközei a különféle környezetekben, amelyekben fejlődik.

- Ezek olyan útmutató, amely idővel változhat (mivel néhányuk mutálódhat), de nem alapvetően, de alkalmazkodik az új valósághoz. Ilyen módon lehetővé teszik, hogy a változások asszimilációs folyamata ne legyen traumatikus, hanem szerves módon folyjon.

A fenti példa a következő lehet: egy profi ember számára prioritás lehet a hatalom és a siker, ha még nem alapított családot; amikor apja, a gyerekek és a család hajlamosak kiszorítani az első elemeket. Noha a szakemberhez kapcsolódó értékeket nem kell érvényteleníteni, azok másodlagossá válhatnak.

Példák a személyes értékekre

Személyes értékek százai vannak, és mindegyiket az határozza meg, hogy az egyes személyek mit gondolnak és éreznek fontosak számára. Az alábbiakban néhány személyes értéket idézünk az alapvető állításukkal:

Hit

Ez az érték támogatja eszméinket. Bizalmat és biztonságot nyújt nekünk, és olyan energiaforrás és fegyelem, amely növeli az élet értelmét.

Fegyelem

Támogatja a rendet és a fejlesztési vágyat, lehetővé teszi az erények fejlesztését és a tehetségek kifejezését.

Udvariasság

Ez lehetővé teszi tisztelet, szeretet és figyelem kifejezését mások iránt

Hála

Ez lehetővé teszi, hogy viszonossá váljon és szeretetteljesítsen valaki iránt, aki önzetlen módon segített segíteni egy helyzet megoldásában vagy megbirkóztatásában.

Hűség

Ez lehetővé teszi a megszerzett kötelezettségvállalások vállalását és időben történő fenntartását, elkerülve a csalást.

Kitartás

Az a személy képessége, hogy nehézségekkel küzdve legyőzze önmagát és korlátait, és ragaszkodjon mindaddig, amíg el nem éri azt, amit javasolt.

Önmeghatározás

Ez egy személyes eredmény, amely lehetővé teszi az egyén számára, hogy saját életét a tapasztalatokból és az önállóságból fakadó kritériumok alapján kezelje.

Önuralom

Ez lehetővé teszi az önszabályozást olyan helyzetekben, amelyek megváltoztathatják érzelmi egyensúlyunkat. Ez megóv minket az indokolatlan fellépés következményeitől.

átélés

Az empátia lehetővé teszi az egyén számára, hogy azonosítsa vagy megértse mások és valóságukat, hogy támogassa és motiválja őket.

Szenvedély

Ez olyan erény, amelyet mindenki megtapasztal, átadva a testet és a lelket annak, ami kitölti és kielégíti őket, megpróbálva teljes mértékben és kellemesen megtenni.

Megértés

Alapvető együttélési érték, mivel arra kényszerít bennünket, hogy tiszteljük és nem kérdőjelezzük meg mások véleményét, gyakorlatát vagy elképzeléseit, amelyek diametrálisan eltérnek a miénktől.

Türelem

Hagyja lehetővé, hogy a kedvezőtlen vagy nehéz körülmények között nyugodtan és mérlegeléssel foglalkozzanak. Erőt ad és az egyént megérti az események természetét.

Együttérzés

Megerősíti a szolidaritás értékét, és lehetővé teszi, hogy hajlandó legyen segíteni, enyhíteni vagy csökkenteni a mások által elszenvedett károkat.

Szolidaritás

Megerősíti több ember közötti együttműködési képességet azáltal, hogy hajlandó segítséget nyújtani és együttműködni valamely ok érdekében, legyen szó akár közös, akár nem.

Szabadság

Ez lehetőséget ad az egyén számára, hogy kritériumai szerint cselekedjen, és kifejezze gondolkodásmódját.

Óvatosság

Erősíti azt a képességet, hogy magabiztos, mérsékelt, tisztességes és reflektív legyen, hogy mindig óvatosan járjon el, tiszteletben tartva másokkal és ésszerűen gondolkodva.

Igazságszolgáltatás

Arra ösztönzi az embert, hogy cselekedjen és igazságon alapuló ítéleteket hozzon, és mindenki számára méltányos módon adja meg neki a tulajdonát, és méltóságának megóvása érdekében.

Sértetlenség

Ez biztosítja az egyént abban, hogy megbízható ember legyen mások számára.

Érdekes témák

Az értékpapírok típusai.

Emberi értékek.

Antivalues.

Univerzális értékek.

Szociokulturális értékek.

Morális értékek.

Lelki értékek.

Esztétikai értékek.

Anyagi értékek.

Szellemi értékek.

Műszeres értékek.

Politikai értékek.

Kulturális értékek.

Az értékek hierarchiája.

Prioritási értékek.

Transzcendentális értékek.

Objektív értékek.

Alapvető értékek.

Etikai értékek.