ETIKAI KÓDEX: FUNKCIÓK ÉS ALAPELVEK - FILOZÓFIA - 2025

Az etikai kódex azoknak az alapelveknek és értékeknek a kimutatása, amelyekkel a szervezet vagy csoport tagjai kötelesek működni funkcióik fejlesztése során. Ez a szervezeti kultúra jó szándékú bemutatása és meghatározza az erkölcsi magatartás belső normáját.

A társadalmak és csoportok megfelelő működése az együttélés előmozdítását célzó közös magatartási normák kialakításától függ. Ezek a szabályok megfelelnek annak a módjának, ahogyan az embereknek a közjó szerint kell működniük anélkül, hogy aláásnák mások részvételét. Vagyis viselkedjen etikusan.

Marx átfogalmazva az etika a társadalmi lelkiismeret egyik formája. A filozófiai doktrína tanulmányozza az erkölcsi rendszert, amely létrehozza a jót és a rosszat, mint a társadalmi harmonikus élet alapját.

Pontosabban, ez egy erkölcsi és helyes magatartás elvein alapuló társadalmi útmutató, amely írásban és a törvény értelmezése alapján létrehozza az úgynevezett etikai kódexet.

Az etikai kódex funkciói

Az etikai kódex a szervezeten belüli viselkedés iránymutatása, amely a külső visszahatásokon alapuló belső cselekedetek erkölcsét szabályozza. Ez a keretszabályozás az elveket és értékeket, mint az egyesület politikáin és célkitűzésein alapuló magatartási és cselekvési mintát helyezi előtérbe.

Feladata a belső és külső kollektív kötelezettségvállalások kifejezése, azok alkalmazásának biztosítása és a vonatkozó intézkedések szabálytalanságok esetén történő szabályozása.

Tisztázni kell, hogy a szervezet etikai értékeinek megsértése nem jogi, hanem közigazgatási szankciókat von maga után, kivéve, ha az erkölcstelen cselekmény bűncselekményt jelent. Mindenesetre nem az etikai kódex írja elő a szankciót, hanem a megfelelő jogorvoslat.

Az etikai kódex belsőleg a szervezet erkölcsi alapelveinek intézményesítését, az őszinteség és elkötelezettség légkörének előmozdítását, valamint a csoporton belüli döntéshozatal irányítását szolgálja.

Az egyesület társadalmi filozófiájának terjesztése külsőleg lehetővé teszi egy kötelező szervezeti kultúra kialakítását a környezetével. Az etikai kódex, mint önszabályozó mechanizmus, elősegíti a működés átláthatóságát és olyan barátságos társadalmi képet alkot, amely emeli a társadalomba vetett bizalom szintjét.

Az etikai kódex alapelvei

Minden etikai kódexet erkölcsi értékek sorozata irányít, amelyek ugyanazon társadalmi környezet részeként szabályozzák a szervezeti közösség tagjainak lelkiismeretét. Az alapelvek egy soráról szól, amelyek az intézmény filozófiai gondolatát irányítják minden tagja számára.

Sértetlenség

Ez a tisztesség és a tisztesség tiszteletben tartásának hivatkozik. Alapja minden tekintetben a méltóság. Az igazságosságra támaszkodik, mint az egyenlőség és az igazságosság előmozdításának eszközére.

Jogszerűség

A törvények tiszteletben tartása pótolhatatlan és sérthetetlen. Az etika irányadó előfeltétele mind a személyes, mind a szakmai szinten a vonatkozó jogszabályok ismerete és teljes tiszteletben tartása.

Felelősség

Ez az a kötelesség, hogy nagyon széles és kötelező érvényű legyen más etikai alapelvek vonatkozásában. Egyrészről az embernek időben és hatékonyan kell vállalnia a szerepét, valamint a nem teljesítés terheit és az abból származó következményeket.

Átláthatóság

Minden etikus viselkedés nem hagy kétségeket. Bármely fellépés szándékának, az ehhez felhasznált eszközöknek, valamint a kapott eredményeknek egyértelmű céllal kell rendelkezniük, és nem szabad olyan kétértelműségeket tartalmazniuk, amelyek gyanúhoz vezethetnek.

Tisztelet

Mivel ez a közösségben történő együttélés útmutatása, mások, a csoport és a környezet tiszteletben kell állnia. Az őszinteséggel, a hűséggel és a jóhiszeműséggel történő magatartás elősegíti a szívélyes és békés cserét egy olyan környezet közepette, amelyben a figyelem és a tolerancia érvényesül.

Szakmai etika

Az etikai kódex olyan eszköz, amely a deontológiára támaszkodik a szakmai tevékenység feladatainak ellátására. Ily módon a szakszervezeti szervezetek és társaik munkaügyi gyakorlásának ellenőrzésére irányadó keretré válik.

A professzionális filozófiai kultúra a tagok társadalmi környezetben játszott szerepén és a környezet gondozásán alapszik. Ez erkölcsi kötelezettséget ró a karriert az etika előírásainak megfelelően gyakorolni.

A szakmai munka területén az etikai kódex meghatározza az egyéni tevékenységek felelősségét, amelynek célja mindig a tisztességes, időszerű és hatékony szolgáltatás nyújtása.

Így esküsznek az orvosok a betegek megkönnyítésére, az újságíró az igazság elmondására, a rendõrség az ártatlanok védelme érdekében, az ügyvéd az igazságossággal való védelem érdekében, a tanár, hogy példaként szolgáljon a hallgatójára, az auditor az átláthatóságot tegye megfigyeléseiben és sok más szakmában.

Üzleti etika

Manapság a vállalatok működése társadalmi hatással bír. Ennek következményei - a növekvő verseny és a termelékenység növelésének szükségessége mellett - arra készteti őket, hogy belső magatartási iránymutatásokat dolgozzanak ki, amelyek kedvezően befolyásolják környezetét.

Ezért a vállalatokat etikai kódexek szabályozzák, amelyek meghatározzák tevékenységüket. Belső szinten az együttműködés, a tisztelet, az őszinteség és a lojalitás elve alapján szabályozzák alkalmazottaik eljárásait és magatartási mintáit.

Külsőleg csökkent a társadalomra gyakorolt ​​negatív hatás, csökkennek a konfliktushelyzetek, javulnak az intézményközi kapcsolatok, és a közösség érdekében felelősségteljesen dolgoznak.

Az etikai kódex kidolgozásának kulcsa

A szakmai vagy üzleti etikai kódex az erkölcsi magatartás elvein alapuló átfogó operációs rendszert alkot.

Annak ellenére, hogy egy csoportra vonatkozik, mivel ez egyéni elkötelezettség, a dokumentumnak fel kell sorolnia azokat a személyes értékeket, amelyek a szervezet imázsát képviselik.

Így lehet létrehozni az egyéni felelősségvállaláson alapuló etikai társadalmi kultúrát. Ezenkívül panasztételi mechanizmusokat kell bevezetni az etikai szabályok be nem tartása esetén.

Az etikai kódex célja, hogy nyilatkozzon azokról a felelősségekről, amelyeket az alkalmazottak vagy a szakszervezeti tagok vállalnak, és amelyek betartásának kötelezőnek kell lennie.

Irodalom

1. Rosental M. Iudin P. (1946). Marxista filozófiai szótár. Helyreállítva a Philosophy.org webhelyről
2. Hirsh A. (2004). Szakmai etika. Néhány elem az ön megértése érdekében. Galega do Encino Magazine. Helyreállítva a scielo.org.mx webhelyről
3. Hortal A. (1996). Hét tézis a prefessional etikáról, etikai perspektívákról. Visszaállítva a poj.peeters-leuven.be webhelyről
4. Etikai Információs Központ. (2018) Globális üzleti etikai felmérés. Helyreállítva az ethics.org oldalról
5. López M. (2013). Szakmai etika és összetettség. Az alapelvek és a vallás. Oktatási profilok. A népszerű Puebla Autonóm Egyetem (UPAEP). Helyreállítva a scielo.org.mx webhelyről