CSALÁDI KONFLIKTUSOK: TÍPUSOK ÉS AZOK MEGOLDÁSÁNAK MÓDJA - GEOGRAFÍA - 2025

A családi konfliktusok nagyon gyakoriak, és sajátos jellemzőkkel bírnak, és ezek olyan helyzetek, amelyek érzelmileg magasak. Másrészt a felek közötti kapcsolat hosszú ideig fennmarad.

A családi problémák olyan helyzetek, amelyekben két vagy több felet összeférhetetlennek tekintik vagy fejezik ki. Rendszeresen felmerülhetnek mindennapi életünk különböző területein, és ha helyesen kezelik őket, pozitív szerepet játszhatnak a változások és a kapcsolat új módozatainak elérésében.

Nagyon sok kellemetlenséget okoznak, mivel az ember nemcsak fájdalmát érzi, hanem azt a károkat is, amelyet a másik személy szenved, és amelyet mélyen becsülnek.

A konfliktusok típusai

1973-ban a Deutsh osztályozta a konfliktusokat tulajdonságaik alapján:

Igazi konfliktus

Forrás:

Ez az, amely objektíven létezik, és ezért a felek ezt érzékelik. Nyíltan nyilvánul meg, és nyilvánvaló.

Kontingenses konfliktus

Forrás:

Ez az, ami könnyen megoldható helyzetben fordul elő, de a felek ezt nem veszik észre. A konfrontáció olyan okból jön létre, amely valóban könnyen megoldható. Az ilyen típusú konfliktus nagyon gyakori a serdülőkkel és a serdülők között folyó vitákban.

Elhagyott konfliktus

Forrás:

Az ellenkező felek kifejezik kellemetlenségüket egy esemény vagy helyzet miatt, amely valójában nem az oka a kellemetlenség keletkezésének. Amit a konfliktus okaként az ember állít, nem valójában a fő oka, amely konfliktust váltott ki. Az ilyen típusú konfliktusok gyakran felmerülnek a kapcsolatokban.

Osztálytalan konfliktus

Forrás:

Ez az, amely nem igazán szembesül a felekkel, de van egy harmadik fél, aki felelős e helyzetért.

Látens konfliktus

Forrás:

Az egyiknek nyíltan meg kell történnie, de nem. A konfliktus észlelhető, de nem nyilvánul meg, amely megakadályozza annak megoldását.

Hamis konfliktusok

Forrás:

Ezek azok, amelyek anélkül fordulnak elő, hogy objektív alap lenne számukra. Ezek azok, amelyeket félreértések, félreértések, hamis hozzárendelések generálnak, stb.

A konfliktusok típusai a családi összefüggésben

A kialakult kapcsolatok és az azokat alkotó tagok sajátosságai miatt a családi környezetben különféle típusú konfliktusok léteznek:

- Konfliktusok a párban

Forrás:

Ezek azok, amelyek akkor jelennek meg, mert mindenki másképp viselkedik, gondolkodik és érzi magát. Elkerülhetetlen, hogy konfliktus- vagy válsághelyzetek jelenjenek meg párokban, amelyek helyes megoldása elősegíti a személyes növekedést és maga a pár növekedését.

Ezen konfrontációk többsége félreértésekből fakad, amelyek napi szinten merülnek fel. Néhány elem, amely ezeket a félreértéseket okozza:

Rossz kommunikáció

Rendszeresen és különösen ha mérges vagyunk, kifejezésmódunkat olyan módon használjuk, amely nem feltétlenül a legmegfelelőbb. Ezekben a pillanatokban általában a másik személynek szóló kifogások formájában magyarázzuk el a kellemetlenséget.

A panaszt is használjuk, nagyrészt a másik személy felelősségére vagy bűnösére tegyük a történést. Egy másik módja annak, hogy kifejezzük magunkat ebben az időben, az általánosítás, olyan kifejezések használatával, mint „mindig ugyanazt csinálod” vagy „soha nem figyelsz rám”.

Megállapítottuk, hogy kivétel nélkül a másik személy így viselkedik, ami bosszant minket, bár a legtöbb esetben ez nem valódi, és kellemetlenséget okoz a másikban.

Ezen túlmenően gyakran alkalmazunk egy agresszív kommunikációs stílust, amely nem megfelelő az ilyen típusú konfliktusokban, mivel a probléma megoldásának elősegítésétől még súlyosbodik, és hozzájárul a kapcsolat romlásához is. Ezt az agresszív stílust a sértések, fenyegetések vagy tiszteletlenség jellemzi.

A szabadság elvesztése

Amikor az egyik vagy mindkét tag a kapcsolata miatt elveszíti a szabadságát.

Meg akarja változtatni a másikot

Megpróbálja megváltoztatni a másikot létezésmódjában, gondolkodásában vagy akár ízlésében. Ez a helyzet nagyon gyakran konfliktusokat vált ki azokban a párokban, akik ragaszkodnak ahhoz, hogy a másiknak megfelelőnek tartják a létezés vagy gondolkodásmódot.

Fontos annak elfogadása, hogy a másik személy egyedi és megismételhetetlen, ezért van saját ízlésük vagy gondolkodásmódjuk.

Hibaelhárítás

A képzés és a problémamegoldó készségek hiányáról szól; vagyis hiányzik a problémamegoldó készség, az önbizalom és mások.

- A szülők és a gyermekek közötti konfliktusok

Forrás:

Ez a fajta konfliktus viszont a létfontosságú szakaszoktól függően más specifikusabbokra osztható.

Konfliktusok

Ezt a stádiumot alapvetően az jellemzi, hogy az ember önállósága felé halad. Arról szól, hogy megtanuljuk csinálni magukat, mivel a szüleidetől vagy más fontos emberektől tanulok, akik körül vannak.

A konfliktus általában ebben a folyamatban merül fel a gyermek autonómiája felé, mivel a szülők nem tudják, hogyan lehet ezt az autonómiát megkönnyíteni, mert a gyermeknek olyan igényei vannak, amelyek nem egyeznek meg azzal, amit a szülők megfelelőnek tartanak, mert a gyermek egy olyan irányba halad, amelyben a szülők nem akarják stb.

Konfliktusok a

Ezt a 12-18 éves korot a személy által tapasztalt gyors változások és egy különleges érzelmi instabilitás jellemzi. Ezenkívül ebben az időben állítják fel az életét irányító fő viselkedési és értéktanulmányokat.

A tizenévesek célja gyakran nem ért egyet a szülők céljaival. Gyakran ez a szakasz az, amelyben több konfliktus és kapcsolati nehézség merül fel, és amelyben a nemzedékek közötti különbségek is nyilvánvalóbbá válnak.

Konfliktus a

Az ilyen típusú konfliktusok általában már felnőtt személyek döntésének, megszervezésének vagy életvitelének különféle módjaiban merülnek fel, és előírják jogaikat arra, hogy úgy gondolják és cselekedjenek, ahogyan az egyik legmegfelelőbbnek tartja.

- Konfliktusok a testvérek között

Forrás:

A testvérek közötti ütközés nagyon gyakori és természetes. Általában rövid ideig tart, és végül maguk oldják meg őket, a szülők beavatkozása nélkül.

Ez nagyon fontos, mivel oktatási eszközként szolgál fel a felnőttkori konfliktusok megoldására más emberekkel anélkül, hogy harmadik fél beavatkozásra lenne szükség.

- Konfliktus az idős emberekkel

Forrás:

Ez a szakasz különösen konfliktusos lehet a családi szférában, mivel a harmadik életkorba lépő személy nagyon jelentős változások sorozatát éli át. Biológiai szinten, bár az egyén jól működik, bizonyos szempontok romlanak, a test elöreged, mozgása lassabb, látást és / vagy hallást veszítenek, memóriavesztést szenvednek, kevesebb erejük van stb.

És társadalmi szinten számos kritikus esemény jelenik meg, például nyugdíjba vonulás, unokák születése, szerettek elvesztése, például házastárs vagy testvér stb.

Ezeket az eseményeket nagyon drámai módon lehet megtapasztalni, ha az ember nem a megfelelő hozzáállással néz szembe velük, és hozzájárul a család többi tagjával való konfliktusok megjelenéséhez.

Tippek a konfliktusok megoldására

A lényeg az, hogy megértsük a konfliktust mint növekedési lehetőséget, és új kommunikációs módok és síkok megtalálását.

Célszerű, hogy a családi környezetben felmerülő problémákat megoldhassuk anélkül, hogy harmadik felek segítségét kellene keresnünk, mivel ez megtanít nekünk stratégiákat a más területeken felmerülő problémák megoldására, és megakadályozza a kapcsolat romlását.

Néhány stratégia, amelyet a problémák megoldására alkalmazhatunk:

1- Aktív hallgatás

Az ilyen típusú hallgatást akkor csináljuk, amikor azon dolgozunk, amikor azt látjuk, amit a másik személy számunkra át akar adni, és a másik pedig tudja, hogy megértjük őket. Ezzel a stratégiával sok félreértés elkerülhető, ha a válasz megválaszolása előtt meggyőződünk arról, hogy megértettük, amit a másik ember számunkra akar mondani vagy kifejezni.

2- Vigyázzon a beszédmódjára és kifejezésére

Ugyanolyan fontos, hogy kifejezzük, ami kellemetlenséget okoz nekünk, mint a másik személy. Nagyon gyakori, hogy a családi beszélgetésekben egymástól veszik fel a szót.

Ezzel prioritásként kezeljük azt, amit mondani akarunk, ahelyett, hogy hallgatnánk arra, amit mások számunkra szeretnének mondani, de mindkettő szükséges.

4- Mutassa a szeretet

Bár konfliktusba kerülünk a családtagokkal, ők még mindig olyan emberek, akiket szeretünk és értékelünk, és fontos, hogy tudassuk velük. A szeretet kifejezése sok esetben csökkenti a konfliktus által okozott feszültséget.

5- Keressen együttműködést

Konfliktus esetén a szokásos dolog az, hogy megvizsgálják, ki nyeri és ki veszít a vita során. De a megfelelő dolog az, hogy közös pontot találjunk, és együtt dolgozzunk annak megoldására. Ily módon minden tag kielégítő megoldást kap, megoldásokat keres minden tag igényeinek és érdekeinek szem előtt tartásával.

6- Keresse meg a dolgok pozitív oldalát

Általában konfliktusokkal szembesülve csak a helyzet negatívjait, sőt azt a negatívot is látjuk, amelyet a másik ember tesz vagy mond, sok esetben elképzelve vagy kitalálva azt, amit a másik gondol, eljutva egy olyan negatív hurokba, amely csak azt segít bennünket, hogy még mindig magunknak érezzük magunkat rosszabb, és megnehezíti az üzletet.

Ahelyett, hogy ezekre a negatív szempontokra összpontosítanánk, kihasználhatjuk a konfliktus pozitív aspektusait, lehetőséget adunk arra, hogy beszéljünk, megismerjük a másik nézőpontját, hogy jobban megismerjük egymást. Nem a konfliktus tagadásáról szól, hanem arról, hogy felhasználjuk az előrelépésre, hogy a lehető legtöbbet hozhassuk ki a helyzetből.

7- Találja meg a megfelelő időt és helyzetet, hogy beszéljen a problémáról

Számos esetben rendkívül ajánlott egy vitát elhalasztani. Ez nem azt jelenti, hogy elkerüljük vagy elfelejtjük, hanem inkább egy olyan pillanatot keressünk, amelyben az érzelmi töltés kevesebb, és nyugodtabbnak érezzük magunkat, hogy ellenőrizzük a konfliktus előtti pillanatokban felmerülő negatív érzelmeket.

Ez lehetővé teszi számunkra, hogy megfelelőbben kifejezzük, mit szeretnénk továbbadni, és fogadóbb módon hallgatnánk a másikot. Ezenkívül kényelmes lehet olyan helyet találni, ahol a két ember kényelmesen érzi magát, hogy beszéljen.

Források a konfliktusok megoldására

Amikor a konfliktus egy lépéssel tovább megy, és az érintett feleknek harmadik fél intézkedésére van szükségük a rendezéshez, különféle erőforrásokkal kezelhetők:

Családterápia

A cél az, hogy segítse a családokat abban, hogy megtalálják az együttműködési módot és a családi konfliktusokat. Megtanulják a megfelelő problémamegoldási stratégiákat és készségeket is.

Az egyeztetés

Az a folyamat, amellyel a felek egy harmadik fél előtt, amely sem javaslatot nem tesz, sem dönt, ellentétben állítják az állításaikat megállapodásra törekedni.

Közvetítés

Jogi intézmény, semleges harmadik fél, amely a felek közötti kommunikációt keresi a mindkét fél számára kielégítő megállapodás elérése érdekében.

döntőbíráskodás

Ez a jogviszony alanyai közötti konfliktusok megoldására szolgáló intézmény, amely egy harmadik fél kinevezéséből áll, akinek a döntését a felek által megszerzett kötelezettségvállalás alapján hozzák meg.

Bírói beavatkozás

Ez egy olyan folyamat, amelynek célja jogi konfliktusok esetén az állami szervek által kiadott kötelező végleges megoldás.

Irodalom

1. Deutsch, M. (1973). Konkrét megoldása: Konstruktív és romboló folyamatok. New Haven, CT: Yale University Press.
2. Deutsch, M (1983). Konfliktusok megoldása: elmélet és gyakorlat, politikai pszichológia 4.
3. Nauret, R. A családi problémák károsítják a kisgyermekeket. Rochesteri Egyetem.
4. Pavlina, S. (2006). A családi kapcsolatok problémáinak megértése.
5. Burton, J. (1990). Konfliktus: Megoldás és megelőzés. New York. St. Martin's Press.
6. Levinson, D. (1989). Családon belüli erőszak kultúrák közötti keretek között. Newbury Park, Kalifornia: Sage.
7. McCubbin, H., Figley, C. (1983). Stressz és a család: vol 1. Megoldás a normatív átmenetekkel. New York: Bruner / Mazel.