SÚRLÓDÁSI MUNKANÉLKÜLISÉG: JELLEMZŐK, OKOK ÉS PÉLDÁK - GAZDASÁG - 2026

A súrlódó munkanélküliség a rövid távú munkanélküliség, amelyet a munkahely elhagyásának tényleges folyamata okoz, az új munka megkereséséhez szükséges idő.

A súrlódó munkanélküliség mindig jelen van a gazdaságban, a munkavállalók és a munkáltatók átmeneti átmeneteinek eredményeként, vagy a munkavállalók és a munkáltatók egyaránt inkonzisztens vagy hiányos információi miatt.

Forrás: pixabay.com

Például valaki, aki első alkalommal jelentkezik állásra, hiányzik az erőforrások vagy a hatékonyság ahhoz, hogy megtalálja azt a társaságot, amely megfelelő és elérhető állást kínál neki, és ennek eredményeként nem vállal másik állást, miközben ideiglenesen várja a magasabb fizetésű állást..

A súrlódó foglalkoztatás másik példája az, amikor egy vállalat tartózkodik a bérbeadástól, mert úgy gondolja, hogy nincs elég képesített ember a munkavégzéshez, ha valójában ott vannak.

Ez az önkéntes munkanélküliségnek tekinthető, mivel a munkavállalók inkább munkanélkülivé válnak, mint elfogadják a számukra felajánlott első állást. Ezért a súrlódó munkanélküliség általában mindig jelen van a gazdasági rendszerben, mivel egyes emberek mindig új munkahelyet keresnek.

jellemzők

A súrlódó munkanélküliség csökkenthető, ha a potenciális álláskeresőket gyorsan összekapcsolják az őket érdeklő álláshelyekkel. Ezt az információ továbbításával érik el.

Az álláshirdetési webhelyek és a közösségi média révén az álláskeresők mostantól gyorsabb átjárást tapasztalhatnak meg, hogy felvételt kapjanak. Ez csökkenti a súrlódási munkanélküliség szintjét.

A súrlódó munkanélküliség az egyetlen olyan munkanélküliségi forma, amelyet a monetáris expanzió nem fog csökkenteni. Valójában, ha monetáris expanzió következik be, több üres álláshely fog megjelenni, ami potenciálisan növeli a súrlódási munkanélküliséget.

Súrlódás

Súrlódásnak nevezzük az új munkahely megtalálásához felhasznált idő, energia és pénz költségeket. A súrlódás elkerülhetetlen és természetes tulajdonsága az új álláskeresési folyamat során. A súrlódás általában rövid távú.

Noha az álláskeresők gyakran megtartják jelenlegi helyzetüket, miközben új állást keresnek, súrlódás lép fel ellenőrizhetetlen helyzetek miatt, amikor ez a luxus nem lehetséges.

Súrlódási munkanélküliségi tendenciák

Amikor a gazdaság recesszióba kerül, a súrlódási munkanélküliség hajlamos csökkenni. Ennek oka az, hogy a munkavállalók attól tartanak, hogy kilépnek jelenlegi munkahelyüktől, még ha nem is tetszik. Tudják, hogy nehéz lesz jobb munkát találni.

A súrlódásos munkanélküliség következményei

A súrlódásos munkanélküliség jó hatással van a gazdaságra. Ez azt jelzi, hogy az egyének jobb pozíciókat keresnek. Mivel a súrlódó munkanélküliség a munkavállalói választás eredményeként következhet be, a munkanélküliség ez a formája nem olyan súlyos, mint mások.

Valójában a súrlódó munkanélküliség eredményeként a vállalatok nagyobb választékban részesítik a magasan képzett potenciális jelölteket.

A súrlódási munkanélküliség kiszámítása

A súrlódó munkanélküliségi ráta kiszámításakor az aktívan munkát kereső munkavállalókat el kell osztani a teljes munkaerővel.

Az aktívan munkát kereső munkavállalókat általában három kategóriába sorolják: a munkát elhagyók, a munkaerőpiacra visszatérő emberek és a munkaerőpiacra belépő új belépők.

Okoz

Miért létezik súrlódó foglalkoztatás? Logikusabb lenne, ha a munkavállalók megtartják meglévő munkahelyüket, amíg újat nem találnak.

A munkavállalók és az elérhető munkahelyek közötti eltérés

Ha eltérés mutatkozik a pályázók és a piacon elérhető munkahelyek között, ezt súrlódó munkanélküliségnek tekintik. A probléma különösen az új belépőkre vagy a munkaerőpiacra visszatérőkre hatással lehet.

Ez általában a munkavállaló természetes karrierjének és az új munkahelyre, iparágba vagy szerepbe való természetes áttérésnek köszönhető.

Súrlódó munkanélküliség áll fenn, mivel a munkahelyek és a munkavállalók egyaránt heterogének. Ez eltérést eredményezhet a kínálat és a kereslet jellemzői között.

Ez az eltérés kapcsolódhat a készségekhez, a fizetéshez, a munkaidőhöz, a helyhez, a hozzáálláshoz, az ízléshez és számos egyéb tényezőhöz.

Munkavállalói elégedetlenség

A munkavállalók aggodalma a bérek, juttatások, a munkahely, a munkahelyi felelősség stb. Miatt Arra kényszeríthetik őket, hogy hagyják abba a jelenlegi munkájukat, és keressenek valamit, amely jobban megfelel a megújult elvárásaiknak.

Ezt néha keresési munkanélküliségnek hívják, és az egyén körülményein alapulhat. Előfordulhat, hogy valaki jobb munkalehetőségeket, jobb szolgáltatásokat, magasabb fizetéseket, stb.

Az is lehetséges, hogy konfliktus merül fel a munkáltató és a munkavállalók között, mert a létesítmények nem megfelelőek. Ez elégedetlenséghez vezethet, ami önkéntes lemondást eredményezhet a munkából. Az uniós vagy munkavállalói sztrájk szintén példa.

A munkavállalóknak azonban gyakran nem munkával összefüggő okokból kell egy másik városba költözniük, mielőtt új állást kereshetnek.

Néhányan férjhez mennek, és költözniük kell ahhoz, hogy házastársukhoz közel álljanak. Sokan időt vesznek igénybe, hogy ápolják a családtagokat. Vannak, akik annyi pénzt takarítottak meg, hogy kilépjenek az őket nem kielégítő munkahelyekből. Annak luxusa, hogy kereshetnek, amíg meg nem találják a megfelelő lehetőséget.

Példák

A közelmúltban végzett főiskolai végzettséggel munkát keres, és reméli, hogy tapasztalat hiánya miatt még egy évig nem fog állást találni.

Munkahelyi ajánlatokat kap azonban, amelyek nem a megtanult területen állnak. Mivel a felajánlott munkahelyek nem olyan munka, amelyet keresnek, kérjük, utasítsa el ezeket az ajánlatokat. Ezért ezt az időszakot súrlódó munkanélküliségnek hívják.

Mások olyan munkavállalók, akik új városba költöznek anélkül, hogy másik állást keresnének. Egyesek hirtelen kilépnek, tudva, hogy hamarosan jobb munkát kapnak.

Mások azonban úgy határozhatnak, hogy személyes okokból, például nyugdíjba vonulásra, terhességre vagy betegségre való hivatkozással hagyják el a munkaerőt a munka megszüntetésével. Amikor visszatérnek és ismét munkát keresnek, a súrlódó munkanélküliség részének tekintik.

További példa az anyák, akik gyermekeik nevelése után térnek vissza a munkaerőpiacra. Egy másik építőmunkás, aki télen hűvösebb helyre költözik.

Mindannyian csatlakoznak a számlához súrlódó munkanélküliségi adatokkal, mihelyt elkezdenek munkát keresni. Mindezen példákban javul a pénzügyi helyzete.

Irodalom

1. Investopedia (2018). Súrlódó munkanélküliség. Forrás: invespedia.com.
2. Steven Nickolas (2018). Mi a különbség a súrlódó munkanélküliség és a strukturális munkanélküliség között? Forrás: invespedia.com.
3. Kimberly Amadeo (2018). Súrlódó munkanélküliség példákkal, okokkal és arányokkal. A mérleg. thebalance.com.
4. Wikipedia, az ingyenes enciklopédia (2018). Súrlódó munkanélküliség. Forrás: en.wikipedia.org.
5. CFI (2018). Súrlódó munkanélküliség. Forrás: corporatefinanceinstitute.com.