KUTATÁSI INTERJÚ: TÍPUSOK ÉS JELLEMZŐK - TUDOMÁNY - 2026

A kutatási interjú az a személyes beszélgetés, amely a kutató (interjúkészítő) és a vizsgálati alany (interjúalany) között zajlik. Például egy újságíró interjút készíthet orvossal, hogy kiderítse a vírus terjedésének lehetséges okait.

Az ilyen típusú interjú célja, hogy releváns információkat szerezzen a vizsgált tárgyról a vizsgálati alany által adott szóbeli válaszok útján. Az ilyen típusú interjú a javasolt problémával kapcsolatos konkrét kérdésekre összpontosít.

Rugalmasabb jellege miatt úgy vélik, hogy az interjú során több és jobb információ szerezhető be, mint amit egy kérdőívből származnának. Jellemző az, hogy a kutató személyesen meg tudja magyarázni a témát, amelyről az interjú során beszélgetnek.

Ilyen módon, ha aggályok merülnek fel a vizsgált témában, azokat nyíltan fel lehet vetni, és azok azonnal megoldódnak. Mindez biztosítja, hogy jobb válaszok legyenek.

Szélesebb értelemben a kutatási interjú egy olyan szóbeli információszerzési rendszer, amely egy vagy több értelemben előfordulhat, mivel a kutató és a vizsgált személy közötti beszélgetésnek tekinthető.

Az ilyen típusú interjúk kérdései oly módon orientáltak, hogy megszerezzék az adott tanulmányhoz szükséges információkat. A kérdéseket az említett tanulmány által meghatározott célok szerint teszik fel.

Ideális kutatási eszköz bármilyen közönségtől származó információk gyűjtésére, mivel ehhez nem szükséges írásbeli válasz.

A kutatási interjú típusai

Háromféle kutatási interjú létezik: strukturált, strukturálatlan és félig strukturált.

- Strukturált kutatási interjú

A strukturált kutatási interjút szabványosított kérdések irányítják. Ezeket a kérdéseket ugyanúgy és azonos sorrendben kell feltenni a tanulmányi tárgyak mindegyikére.

Az ilyen típusú kutatási interjú megköveteli egy formanyomtatvány elkészítését, amely tartalmazza a kutatáshoz kapcsolódó összes kérdést.

Ezért a kutatónak kevesebb szabadsága van arra, hogy kérdéseket tegyen fel a vizsgálati alanyra. Ez a feltétel korlátozza az interjú résztvevői közötti személyes interakciót.

Előny

A strukturált kutatási interjú biztosítja, hogy ugyanazokat a kérdéseket tegyék fel minden vizsgálati alany számára. Ezért a kapott információ standardizált, egyszerű és objektív módon manipulálható.

Másrészről, az interjú készítője az interjú megkezdése előtt kevesebb képzést igényel a tanulmány tárgyában, mivel az interakció a tanulmány tárgyával korlátozott.

hátrányok

A strukturált kutatási interjú fő hátránya az előkészítés magas költsége. Az interjú bonyolultságát úgy kell kiszámítani, hogy a vizsgálati alany könnyen megértse.

Ezenkívül az ilyen típusú interjú csökkenti az interjúalany esélyét arra, hogy spontán módon járjon el.

A tanulmány tárgyát az interjú felépítése is korlátozza, ezért nem tehet fel nyílt kérdéseket a kutatónak.

- Nem strukturált kutatási interjú

Az ilyen típusú interjú sokkal nyitottabb és rugalmasabb, anélkül, hogy elhanyagolnánk a vizsgálat során eredetileg kitűzött célokat.

A kérdés feltevésének módját, a tartalom összeállítását, a mélységét és a feltett kérdések számát az interjúkészítõ döntheti el.

Az ilyen típusú interjúk során a kutatónak lehetősége van olyan kérdéseket feltenni, hogy a vizsgálati alany könnyebben válaszoljon meg.

A kérdések során felmerülő bármilyen változásnak azonban nem szabad ellentétesnek lennie a vizsgálat célkitűzéseivel.

A strukturálatlan interjúkutatás hasznos a részletesebb tanulmányok elvégzéséhez. Ezért gyakran használják fel a kutatás feltáró szakaszában az adatgyűjtő eszközök tervezésére.

Előny

A nem strukturált kutatási interjú fő előnye, hogy rugalmasabbá teszi a kutatót a kérdéses kérdés feltevésére.

A kutató spontán módon átmerülhet a vizsgálat szempontjából releváns egyéb területeken.

Ily módon a releváns információk derül fényre, amelyeket a kutatási célok első megállapításakor figyelmen kívül hagytak.

hátrányok

Az ilyen típusú interjú egyik fő hátránya, hogy mivel spontánabb, az interjú lebonyolításához szükséges idő hibásan felhasználható.

Másrészt a kutató a kérdés feltevésekor magában foglalhatja a saját perspektíváját is, így torzítva a válaszokat.

Ebben az értelemben az eredményeket a kutató megváltoztathatja, aki hibásan gyűjtheti és értelmezheti azokat, vagy a kutatás konkrét céljain kívül eshet.

- Félig strukturált kutatási interjú

Ez egy olyan vegyes interjú, amelynek során a kutatónak kérdése van, hogy feltegye a tanulmány tárgyát. A kérdések azonban nyitottak, így az interjúalany szabadon, mélyebben és teljesebben válaszolhat.

Ezért érthető, hogy a félig strukturált kutatási interjú lehetővé teszi a vizsgálati alany számára, hogy tisztázza válaszokat, és olyan kérdésekkel foglalkozzon, amelyeket eredetileg nem vettek fel a kérdések során.

Előny

Az ilyen típusú interjúk fő előnye a szervezett és rugalmas felépítés. Ez egy interjú modell, amelyet természetesen érzékelnek az interjú résztvevői, anélkül, hogy elhanyagolnák az interjú tárgyát.

Ugyanígy az interjúkészítő a tanulmány tárgyát képező válaszokat a tanfolyamon felmerülő kérdésekkel is összekapcsolhatja, a témák szélesebb lefedésével.

hátrányok

Az interjúkészítőnek fokozott figyelmet kell fordítania a tanulmány tárgya által adott válaszokra, annak megakadályozása érdekében, hogy elvonuljon a kutatási témától.

A kutatási interjú sikerének feltételei

Ahhoz, hogy egy kutatási interjú sikeres legyen, meg kell felelnie az alább felsorolt ​​feltételeknek:

1 - A tanulmány tárgyának rendelkeznie kell a feltett kérdések megválaszolásához szükséges információkkal.

2 - A megkérdezett személynek valamilyen motivációval kell rendelkeznie ahhoz, hogy a kérdésekre őszintén és teljes választ adjon.

3 - Mind a kutatónak, mind a vizsgálati alanynak tudással kell rendelkeznie a megvitatandó témában.

Irodalom

1. Amador, MG (2009. május 29.). Vizsgálati módszertan. A vizsgálati interjúból szerezhető be: manuelgalan.blogspot.com
2. (2008. március 22.). Az adatgyűjtés módszerei a kvalitatív kutatásban: interjúk és fókuszcsoportok. British Dental Journal, pp. 291-295.
3. Dudovskiy, J. (2017). Kutatásmódszertan. Interjúkból nyerték: research-methodology.net
4. Jaen, USA (2005). A kvalitatív kutatási interjú. Jaen: A Jaeni Egyetem.
5. McNamara, C. (2017). Ingyenes menedzsment könyvtár. A kutatási interjúk levezetésének általános útmutatója: managementhelp.org.