MUNKAADÓ REGISZTRÁCIÓ: JELLEMZŐK, FONTOSSÁG ÉS PÉLDA - MUNKA - 2025

A munkáltató nyilvántartásba vétele az a folyamat, amelynek során a megfelelő kormányhivatalnál nyilvántartásba vett természetes vagy jogi személy azt jelentette, hogy a nap egy adott részében meghatározott egy vagy több személy alkalmazására kell törekednie.

A munkáltató vagy a munkáltató az a jogi vagy természetes személy, aki a saját nevében egy olyan vállalkozást, működést, létesítményt vagy feladatot lát el, amelynek bármilyen jelentősége vagy jellege van, és amely munkavállalókat foglalkoztat, számától függetlenül.

A munkáltató képviselője az, aki az ő nevében és megbízásából hierarchikus adminisztratív vagy vezetői pozíciókat tölt be. Az adminisztrátorok, vezetők, igazgatók, személyzetvezetők vagy ipari kapcsolatok, repülőgépek vagy hajók kapitányai és egyéb igazgatási vagy vezetési feladatokat ellátó személyek a munkáltató képviselői.

Ha valakit felvesznek, a munkáltató legfontosabb kötelezettségei között szerepel a munkavállalói jövedelemadó visszatartása és a társadalombiztosítási járulék kiszámítása, amely a teljes fizetés függvényében változik.

jellemzők

A munkáltató regisztrációját a fizetés első napja előtt kell elvégezni. A munkáltató nyilvántartási hivatkozási számának beszerzése általában 5 napot igénybe vehet; Az emberek fizetésének megkezdése előtt 2 hónapon belül nem regisztrálhat.

A munkaadók regisztrációját akkor is el kell végezni, ha valaki csak magát foglalkoztat; például egy korlátolt felelősségű társaság egyetlen igazgatójaként.

Munkáltatók vagy munkáltatók típusai

A munkáltatók a következő kategóriák egyikébe sorolhatók: emberek vagy csoportok, akik vállalkozást vezetnek, vagy emberek, akik háztartási alkalmazottakat foglalkoztatnak.

A cégeket az alábbiak szerint lehet osztályozni:

- vagyonának származása (állami vagy magántulajdon).

- Tevékenység (kereskedelmi, szolgáltatási vagy ipari).

- Jogi forma (szövetkezet, részvénytársaság vagy részvénytársaság).

- Méret (nagy, közepes vagy kicsi).

- Egyéni tulajdonosok.

- nonprofit és jótékonysági szervezetek.

Háztartási munkavállalókat alkalmazhatnak:

- Magánlakások.

- Az egyetem helyi fejezetei.

- Helyi főiskolai klubok.

- Testvériségek vagy testvériségek.

Mikor kell regisztrálni a munkáltatót?

- Amikor bármilyen alkalmazottat felvesz vagy fizet, ideértve a cég igazgatóit.

- Ha olyan személyt kell alkalmazni, aki nyugdíjban részesült, vagy már rendelkezik más állással.

- Költségek fedezésével vagy juttatások nyújtásával a munkavállalók számára, ideértve a társaság igazgatóit is.

- Alvállalkozók igénybevételével az építőipari rendszer keretében, vagy az ezekből a kifizetésekből levont levonások igénylésével

Változások a munkáltatói nyilvántartásban

A munkáltató vagy bármely társaság törvényes képviselője köteles regisztrálni a munkáltatói nyilvántartásba. Ezenkívül közölnie kell a következő változásokkal kapcsolatos változásokat:

- Jogi képviselők.

- Tevékenység, amelyben részt vesznek.

- Cég címe.

- A bérek változása.

- Az alkalmazottak száma.

- Munkahelyi balesetek.

- rokonok nyilatkozata.

Munkavállalói nyilvántartás

Minden foglalkoztató társaságnak havonta nyilvántartást kell vezetnie minden munkavállalóra vonatkozóan, a következő adatokkal:

- Teljes név.

- A nemzeti nyilvántartás személyi igazolványának száma.

- Foglalkozás vagy beosztás a szervezetben.

- A hozzájárulás részletei.

- havi bérek.

- Feladatok.

Munkaadói hozzájárulás

A munkáltatói hozzájárulás azon pénzbeli hozzájárulást jelenti, amelyet a munkáltatóknak vagy a munkáltatóknak fizetniük kell a munkavállalók szociális biztonságáért.

A társadalombiztosítási rendszerben, amelyet munkabérekből finanszíroznak, ez a finanszírozás általában két fő részből áll.

Egyrészt ott van a munkavállalók hozzájárulása, amelyet levonnak saját fizetésükből; és másrészt a munkáltató hozzájárulása, amely az a járulék, amely megfelel a munkáltatónak.

A finanszírozásban való részvétel meghatározható a tőke tényező és a munkaerő tényezőnek megfelelően, a munkáltató hozzájárulásának mértékétől függően a munkavállalók által nyújtott hozzájáruláshoz.

Egyes hozzájárulási rendszerekben az államnak megfelelő harmadik fél finanszíroz, amelyet költségvetési finanszírozásnak neveznek.

Mert ez fontos?

A különféle nemzetek kormányai kötelesek megvédeni a munkavállalók és az országban hivatalos munkát végző munkavállalók jólétét.

Ez az oka annak, hogy a munkaügyi és a társadalombiztosítási törvények révén a társaságokat és a munkáltatókat kötelezik és kötelesek garantálni, hogy bérelt munkavállalóikat életképes társadalombiztosítási szolgáltatás fedezi.

Ezért ha egy vállalkozás tulajdonosa és embereket foglalkoztat a vállalkozás elvégzéséhez, akkor be kell tartania a törvényt, és regisztrálnia kell a vállalkozást azon ország társadalombiztosítási rendszerében, ahol a munkáltató tevékenysége zajlik.

A munkavállalók társadalombiztosításának többsége által fedezett ellátások és esetleges események között a következők találhatóak:

- Átfogó orvosi segítség.

- Napi kompenzáció a pihenésért.

- Öregségi nyugdíj.

- A munkavállalás önkéntes elvesztésének kompenzálása.

- Nyugdíj részleges fogyatékosság miatt.

- rokkantsági nyugdíj.

A munkáltatói nyilvántartás azt is lehetővé teszi az állam számára, hogy megismerje az ország formális foglalkoztatási rátáját, a munkaképes korú népesség alapján, valamint azon alkalmazottaktól, akiket hivatalosan nyilvántartásba vettek jelenlegi munkáltatójuk munkáltatói nyilvántartásában.

Példa

Ezt a példát a munkaadók nyilvántartásba vételén alapszik, amelyet a vállalkozásoknak Venezuelában, a Venezuelai Társadalombiztosítási Intézeten (IVSS), a TIUNA nevű üzleti menedzsment rendszeren keresztül kell elvégezniük.

Cég regisztrációját a venezuelai társadalombiztosításban a következő linken keresztül lehet elérni:

Nyilvántartási információk

Az online regisztráció megkezdése előtt a következő információknak tudniuk vagy elérhetőnek kell lenniük:

- A jogi személy típusa (társaság, egyéni vállalkozás, LLC, stb.).

- A jogi személy neve a kereskedelmi nyilvántartásba vételkor.

- Kereskedelmi név, ha eltér a hivatalos névtől.

- A vállalkozás fizikai címe.

- Postacím (ha eltér a fizikai címtől).

- A szervezet fő üzleti tevékenysége.

Minden olyan vállalkozásnak, amely legalább egy munkavállalót foglalkoztatott, csatlakoznia kell a venezuelai társadalombiztosítási intézethez, akár a törvényes képviselőn, akár egy megfelelően felhatalmazott személyen keresztül.

A 13-12. Űrlapot, amely a biztosított munkaadói nyilvántartása, havonta frissíteni kell. Ez a formátum a következő:

Az alábbiakban olvasható ki a kitöltendő utasítások:

Irodalom

1. Wikipedia, a szabad lexikon (2017). Munkaadói regisztráció. Forrás: en.wikipedia.org.
2. Gov.UK (2018). Regisztráljon munkáltatóként. Forrás: gov.uk.
3. Wikipedia (2018). Munkaadói járulékok. Forrás: es.wikipedia.org.
4. Minnesota munkanélküli biztosítás (2016). Új munkáltató regisztráció. Feltöltve: uimn.org.
5. Vero Skatt (2017). Munkáltató lenni. Forrás: vero.fi.
6. Victorino Abrugar (2012). Hogyan regisztrálja vállalkozását az SSS-en. BusinessTips. Forrás: businesstips.ph.
7. IVSS (2018). Venezuelai Szociális Biztonsági Intézet. Feltöltve: ivss.gov.ve.