KORPORATIZMUS: JELLEMZŐK, TÍPUSOK, MEXIKÓ, SPANYOLORSZÁG - TÖRTÉNELEM - 2026

A korporatizmus egy olyan politikai, társadalmi és gazdasági rendszer, amely kimondja, hogy a közösségnek mint egy testnek kell működnie, amelyet számos intézmény alkot, amely a döntéshozatal céljából kölcsönhatásba lép.

Általában véve a korporatizmus az egységesítés elvén alapul, integrálva három fő szektort: ​​az üzleti szövetségek, a szakszervezetek és a kormány kommunikációját, amely a másik kettő között semleges és tárgyaló testület szerepét látja el.

Hasonlóképpen, a korporatív társadalom sikere érdekében meg kell osztani a társadalmi osztályokat, és e csoportokat alá kell rendelni a hatalomnak és az állami beavatkozásnak.

Eredet és történelem

Ennek a doktrínának az előzményei a görög, a római és még az egyiptomi civilizációkban is megnyilvánultak. De a középkorban alakítják ki ennek az áramnak a kifejezettebb formáit.

Abban az időben a társadalom kezdett szerveződni a céhek révén, és az egyik legfontosabb a különböző szakmák kereskedőinek és kézműveseinek csoportosulása volt, akik megpróbálták megvédeni a tagok érdekeit és kiváltságait.

Ennek fényében képesek voltak rögzíteni az árakat, meghatározni a termékekre és szolgáltatásokra vonatkozó minőségi előírásokat, és szinte teljes egészében elnyomni a versenyt.

Az idő múlásával a társadalmi szervezetek létrehozása egyre gyakoribbá vált, különösen a 18. és 19. században, amikor a munkás szakszervezetek és a politikai pártok kialakultak.

A modern korporatizmus

A korporatizmusnak nevezett napjainkban Olaszországban alakult ki az első világháború után a Benito Mussolini-val, annak érdekében, hogy állami politikákon keresztül kialakítsák a társadalmi irányítást. Ezzel arra törekedtek, hogy elérjék:

• A politikai pártok felváltása a munkáltatói és munkavállalói szövetségekkel, amelyeket viszont az egyetlen fasiszta párt és a kormány irányít.
• Határozza meg a bérek és a csoportok közötti konfliktusok megoldását.
• Termelés koordinálása.
• Kollektív szerződések előkészítése.
• Sztrájk előrejelzés.

Meg kell jegyezni, hogy a korporatizmusról való beszélgetés jelenleg egy pejoratív kifejezéssel társul, mivel csak egyetlen szektor érdekeit szolgálja - általában a kormány vagy az akkor jelenlévő elit.

jellemzők

A korporatizmus alapvető elemei a következők:

-A régiók, amelyek fenntartják az ilyen típusú rendszert, erőteljes állami beavatkozással rendelkeznek.

-A döntéseket a vállalatok végzik, nem az emberek.

-A szakszervezetek képviselői azok, akik részt vesznek a politikai tevékenységekben és az egyes szektorok törvényeinek és rendeleteinek kihirdetésében.

-A panaszokat minden csoporton belül a vertikális kommunikációs séma alapján hozzák létre. Kimutatták azonban, hogy ez egy nem reprezentatív rendszer, amely a tagok között elégedetlenséget generál.

-Az állam felveti a munkaügyi szabályokat.

-Az abszolutizmus, a neoliberalizmus, a nacionalizmus, a fasizmus, a szociáldemokrácia, a szocializmus és az unionizmus társul.

Ez szintén jelen van néhány fontos vallás kölcsönhatásában és kapcsolataiben, például a kereszténység, az iszlám, a konfuciánus, a hinduizmus és a buddhizmus között.

- A hagyományos értékek és erények igazolására törekszik.

- Biztosítani akarja a közjót és az általános érdeket

típusai

Különböző típusú korporatizmusok találhatók:

Directionist corporatism

Az állam az a szervezet, amelynek feladata a társadalmi kontroll és a társadalom részét képező csoportok létrehozása. Elsősorban politikai jellemzője van, mivel az állam koordinálja a teljes rendszert.

Liberális korporatizmus

Megállapítja, hogy a csoportok között nincs összeférhetetlenség, mivel az egymástól való függőség uralkodik.

Társadalmi korporatizmus

A csoportokat az államtól való autonómia jellemzi. Emellett képesek részt venni a közpolitikák kidolgozásában.

Állami korporatizmus

Néhány tulajdonságot oszt a dirigiste corporatism-szel, azzal a különbséggel, hogy bürokratikus folyamatokat hoz létre a végrehajtandó politikák végrehajtásának ellenőrzésére.

Lehetőség van két típusú, nem természetű politikára is:

A rokonsági korporatizmus

Az azonosításon és az etnikai hovatartozáson, a klánokon és a családokon alapuló csoportosításon alapul. Még jogi normákat és családi kapcsolatokat is létrehoznak.

A vallás és a spiritualizmus korporatizmusa

A vallás és a hit szerint létrejött szervezettel kapcsolódnak. Az ilyen típusú csoportban megnyilvánuló fő értékek a következők: közösség, család, szolidaritás és harmónia.

Meg kell jegyezni, hogy a dinamika között kiemelkedik a hinduizmus, különösen azért, mert a társadalmi, politikai és gazdasági szervezet a kasztokon keresztül zajlik, amelyek viszont elutasítják az egyéni liberalizmus előmozdítását szolgáló modelleket.

Vállalati státus Mexikóban

A becslések szerint a korporatizmus kezdete Mexikóban a Nemzeti Forradalmi Párt (PNR) 1929-es alapításából származik, amely később az intézményi forradalmi párt (PRI) lesz.

A PRI egyesítette a munkás, a paraszt és a népszektor érdekeit. A párt fokozatos irányítása korlátozta a tagok részvételét az ország társadalmi és politikai tevékenységeiben.

A korporatizmus mexikói megjelenése azonban elsősorban két meghatározó tényezőnek tudható be:

• A kormányzás szükségessége.
• Annak az államnak a szükségessége, hogy a gazdasági folyamatok aktiválásának fő elemévé váljon, még inkább egy versenyképes nemzetközi környezetben.

Noha a modell több éven át működött, az ország politikai és társadalmi fejlődése megköveteli a csoportok autonómiáját és szabadságát, hogy olyan államot hozzanak létre, ahol előmozdítják a kormánytól független szervezeteket.

Vállalati státus Spanyolországban

A 19. század végén felmerült a szükség a katolikus egyház befolyásának helyreállítására, különösen a munkásosztályban és a parasztvilágban, a szocializmus és az anarchia jelenlétének köszönhetően.

Ezzel vegyes csoportok alakultak ki, amelyek egyesítették a katolikus ideológiákat a munkavállalók érdekeivel.

Másrészt az állam olyan politikák és reformok révén gyakorolta befolyását, amelyek ezeknek a politikai áramlatoknak a kezelésére törekedtek, veszélyt tekintve. Ezért, ha valamiféle felkelés történt, az entitás szükség esetén elnyomó intézkedéseket alkalmazhat.

A Primo de Rivera diktatúra idején az olasz korporatista modellhez közelebb álló intézmények jöttek létre. Vagyis főbb jellemzőik a következők voltak: egy befogadó politikai mozgalom felépítése, egy nemzet-ország koncepció megvalósítása, a katolikus egyház által támogatott tradicionális modellek beépítése (például a család védelme), a fegyelem érzése és az állam nagyobb ellenőrzése a társadalmi tevékenységekben.

Ezek a jellemzők megmutatkoznának Francisco Franco diktatúrája alatt is, mivel a politikai pártokat megszüntették a spanyol falang összetételében, amely jelenlétét az egyház erőfeszítéseinek köszönhetően az erkölcs és a viselkedés ellenőrzése érdekében sikerült elérni.

Vállalati státus

Az 1920-as években reakciók sora kezdődött, amelyek ellentétesek voltak az állam beavatkozással a munkáltatók és munkavállalók szövetségeiben. Másrészt a tekintélyelvűség és a militarizmushoz fűződő tradicionális szemlélet és mozgalmak is felmerültek.

Az 1930-as években a pártok válságának eredményeként az állam fokozottabb ellenőrzést gyakorolt ​​a szakszervezetek felett, amíg a peronizmus ideje alatt nem rendeződött. Abban az időben különböző szakszervezeteket csoportosítottak az állam és az egységes párt alatt.

Ezt a modellt a későbbi katonai kormányok alatt akarták lemásolni az ellenőrzés tartósítása érdekében. Meg kell jegyezni, hogy ezen a ponton a fegyveres erők váltak az argentin korporatizmus súlyos tényezőjévé.

Irodalom

1. A Franco-rendszer 10 jellemzője. (2017). A szolgáltatásokban. Visszakeresve: 2018. február 22-én.
2. Korporatizmus. (Sf). A DCPA-nál. Beérkezés: 2018. február 22-én. A dcpa.wikidot.com DCPA-ban.
3. Korporatizmus. (2018). Metapedia. Visszakeresve: 2018. február 22-én. Az es.metapedia.org Metapedia oldalán.
4. Korporatizmus. (Sf). A Wikipedia. Visszakeresve: 2018. február 22-én. A Wikipedia-ban, az es.wikipedia.org oldalon.
5. A korporatizmus meghatározása. (2016). A fogalom meghatározásában. Beérkezés: 2018. február 22-én. A Conceptdefinition.de webhelyen. a conceptdeinicion.de.
6. Korporatizmus: származás, jellemzők és tapasztalatok Olaszországban. (2017). A történelemben és az életrajzokban. Beérkezés: 2018. február 22-én. A historiaybiogafia.com története és életrajza alatt.
7. Gardinetti, Juan. (2011). Az 1930-as puccs és a korporatista ötletek. Sediciben. Beérkezés: 2018. február 22-én. A Sedici de sedici.unlp.edu.ar webhelyen.
8. Narváez, Kryztee. (2007). Mexikói korporatizmus. Mit tanulmányoz egy internacionalista? Beérkezés: 2018. február 22-én. Mit tanulmányoz egy internacionalista? Az inernacionalistanarvaez.wordpress.com oldalról.
9. Tökéletes, Michelangelo. (2006). Korporatizmus Spanyolországban: az eredetektől az 1930-as évekig. RUA-ban. Visszakeresve: 2018. február 22-én. A rua.ua.es RUA-ban.