STRUKTURÁLIS MUNKANÉLKÜLISÉG: JELLEMZŐK, OKOK ÉS PÉLDÁK - GAZDASÁG - 2025

A strukturális munkanélküliség a hosszú távú munkanélküliség egyik típusa, amelynek több oka van, például a vállalkozások képtelenek olyan munkahelyeket biztosítani, amelyek megfelelnek a munkanélküliek képességeinek.

Tegyük fel például, hogy a gazdaság egészében az iparágakban jelentős technológiai haladás történik. A vállalatoknak növekedésük folytatása érdekében olyan munkavállalókat kell felvenniük, akik műszaki ismeretekkel rendelkeznek, például programozási és matematikai ismeretekkel.

Forrás: pixabay.com

A műszaki ismeretek nélküli emberek marginalizálódhatnak, és strukturális munkanélküliséggel küzdenek, mivel a piaci munkahelyek és a munkavállalók között nincs különbség.

Munkahelyek állnak rendelkezésre, ám hatalmas eltérés van a vállalatok igényei és a munkavállalók által kínált igények között.

A strukturális munkanélküliség még az erõteljes gazdasági növekedés idõszakában is megtörténik. Ez a munkanélküliség egyik formája a kínálati oldalról, nem pedig az elégtelen aggregált kereslet miatt.

A strukturális munkanélküliség csökkentését célzó politikák között szerepel az újrahasznosítás és a földrajzi támogatások. A kereslet fellendítésére szolgáló fiskális vagy monetáris politika nem lesz hatékony a strukturális munkanélküliség megoldásában.

jellemzők

Ez a fajta munkanélküliség akkor fordul elő, amikor a gazdaság alapos változása megnehezíti egyes embercsoportok munkáját. Nehezebb helyrehozni, mint más típusú munkanélküliség.

A strukturális munkanélküliséget a gazdasági cikluson kívüli erők okozzák. Ez azt jelenti, hogy a strukturális munkanélküliség évtizedekig tarthat, és radikális változásokra lehet szükség a helyzet kijavításához.

Ha a strukturális munkanélküliséggel nem foglalkoznak, a munkanélküliségi ráta jóval a recesszió befejezése után növekedhet. Ha a politikai döntéshozók figyelmen kívül hagyják, ez magasabb természetes munkanélküliségi rátát hoz létre.

Például, az elmúlt három évtizedben több ezer magas fizetésű gyártási munkahely veszített el az Egyesült Államokban, mivel ezek a termelési munkahelyek az alacsony költségű területekre költöztek, mint például Kínába és másutt.

A munkahelyek számának ilyen csökkenése magasabb természetes munkanélküliségi rátát eredményez. A technológia fejlődése az élet minden területén növeli a jövőbeli strukturális munkanélküliséget, mivel a megfelelő képességekkel nem rendelkező munkavállalók marginalizálódnak.

Még a képzett munkavállalók is hiábavalók lehetnek, tekintettel a magas technológiai elavulásra.

Okoz

A strukturális munkanélküliséget a gazdaság alapvető változásai okozzák, és súlyosbítják olyan külső tényezők, mint például a továbbfejlesztett technológia, a kormányzati politikák és a munkavállalók szükséges munkaképességének hiánya, ami megnehezíti a munkavállalók számára a munkakeresést.

A technológiai fejlődés

A strukturális munkanélküliség egyik oka a technológiai fejlődés bármely iparágban. Ez a gyártásban gyakrabban történik. A robotok folyamatosan helyettesítik a képzetlen dolgozókat.

Ezeket a dolgozókat számítógépes operátorokké kell képezni, ha ugyanazon iparágban folytatják a munkát. Meg kell tanulniuk, hogyan kell kezelni azokat a robotokat, amelyek korábban olyan munkát végeztek.

Kereskedelmi megállapodások

Egy másik ok a kereskedelmi megállapodások, például az észak-amerikai szabadkereskedelmi megállapodás. Amikor a NAFTA először megszüntette a kereskedelmi korlátozásokat, sok gyár Mexikóba költözött.

Munkavállalóikat munkahely nélkül hagyták el. A megállapodás a munkanélküliség egyik okaként bizonyult az Egyesült Államokban.

Földrajzi mozghatatlanság

Ez akkor fordul elő, amikor a munkavállalók nem mozoghatnak a magas munkanélküliségű területekről a munkaerőhiányos területekre. Ennek oka lehet egy ház megvásárlásával / bérlésével kapcsolatos nehézségek.

A munkavállalók túl messze élnek azoktól a régióktól, ahol rendelkezésre állnak munkahelyek, és sajnos nem tudnak közel állni.

Foglalkozási mozgékonyság

Ez a gazdaság megváltozása után következik be, amely a képzett munkaerő iránti kereslet megváltozásához vezet.

Például, ha bezárják a gyártó vállalatokat, az ilyen típusú munkakörökhöz szükséges készségekkel rendelkező munkavállalók számára nehéz lehet áthelyezni új iparágakba, ahol nagyon eltérő készségekre van szükség. Például, informatikai készségek, oktatás, számvitel.

Időbe telik az emberek átképzése, és az idősebb munkavállalók túl nehéznek érezhetik magukat.

Példák

2008-2009-es recesszió

Míg a 2008–2009-es globális recesszió ciklikus munkanélküliséget okozott, ez az Egyesült Államokban a strukturális munkanélküliséget is növelte. Mivel a munkanélküliségi ráta meghaladta a 10% -ot, a munkavállalók millióinak átlagos munkanélküliségi ideje jelentősen megnőtt.

Ezen munkavállalók képességei romlottak a munkanélküliség hosszabb ideje alatt, ami strukturális munkanélküliséget okozott.

A depressziós lakáspiac befolyásolta a munkanélküliek munkalehetőségeit is, így növelve a strukturális munkanélküliséget.

Egy másik városban új munkahelyre való áthelyezés azt jelentette, hogy a házak jelentős veszteséggel kerültek eladásra, amit sokan nem hajlandóak tenni, ami a készségek és a munkahelyek elérhetőségének eltérését okozta.

Franciaország

Franciaországot súlyosan sújtotta a strukturális munkanélküliség. Az ország a természeti katasztrófák és a gazdasági fellendülést megakadályozó sztrájkmozgások miatt recesszióval szembesült.

A strukturális munkanélküliség abból fakad, hogy Franciaország munkaerőjének nagy része második szintű ideiglenes munkavégzésen vesz részt, és kevés esélye van arra, hogy hosszú távú szerződést kapjanak, és így sztrájkot kényszerítenek.

Ennek eredményeként a rugalmasság hiánya és a munkahelyi mobilitás kevés, sok francia munkavállalót kihagynak, akik még nem alkalmazkodtak az új feladatokhoz és készségekhez. A szakszervezetek és a francia kormány tárgyalásokat folytat a strukturális munkanélküliség visszaszorításáért.

Újságipar

A technológiai fejlődés szerkezeti leállásokat hozott létre az újságiparban. A hirdetők az újsághirdetésektől a webes hirdetések felé fordultak.

Az interneten megtalálható online sajtómédia elfordította az ügyfeleket a papír újságoktól. Különböző újság alkalmazottakat, például nyomtatókat, újságírókat és a kézbesítési útvonalon dolgozókat el kellett szabadítani.

Képességei az újsághírek terjesztésének különböző módszerein alapultak. Ezért új képzésen kellett részt venniük, mielőtt ugyanazon a területen állást kaptak volna.

A mezőgazdasági termelők

A feltörekvő piacgazdaságok gazdái a strukturális munkanélküliség másik példája. A szabad kereskedelem lehetővé tette a globális élelmiszeripari vállalatok számára, hogy piacra lépjenek.

Ez kiszűrte a kis gazdálkodókat az üzletből. Nem tudtak versenyezni a globális vállalatok alacsonyabb áraival. Ennek eredményeként munkát kerestek a városokba. Ez a strukturális munkanélküliség addig fennállt, amíg át nem képezték őket, esetleg gyári munkában.

Irodalom

1. Steven Nickolas (2018). Strukturális és ciklikus munkanélküliség. Forrás: invespedia.com.
2. Investopedia (2018). Strukturális munkanélküliség. Forrás: invespedia.com.
3. Kimberly Amadeo (2018). Strukturális munkanélküliség, annak okai és példák. A mérleg. Forrás: thebalance.com.
4. Tejvan Pettinger (2017). Strukturális munkanélküliség. Közgazdasági segítség. Forrás: economyicshelp.org.
5. Wikipedia, az ingyenes enciklopédia (2018). Strukturális munkanélküliség. Forrás: en.wikipedia.org.