A 10 LEGNÉPSZERŰBB SZEMÉLYISÉGJELLEMZŐ (PÉLDÁKKAL) - PSZICHOLÓGIA - 2026

Személyiség vonások egy sorozat tendenciák, viselkedés, gondolkodásmód és érzelmi minták alakulnak kölcsönhatása révén biológiai és környezeti tényezők. Ezeket a tulajdonságokat egy személyben stabilnak tekintik; vagyis fenntartják őket idővel és hasonló módon nyilvánulnak meg nagyon különböző helyzetekben.

Azok az elméletek, amelyek a személyiséget mint tulajdonságok összességét értik meg, védik azt az elképzelést, hogy számos alapvető tényező létezik, amelyek felhasználhatók az ember viselkedésének előrejelzésére bármilyen helyzetben. Néhány fő vonzerelmélet Raymond Cattell, Carl Jung, Hans Eysenck és a Big Five modellje.

Alternatív megoldásként vannak olyan elméletek, amelyek megértik a személyiséget mint tanulás és szokások összességét, és ezért nem tartalmaznának genetikai összetevőt. Ezeknek azonban kevésbé tudományos támogatása van, és ezért ritkábban használják őket terápiás vagy kutatási környezetben.

A jellegzetességek vizsgálata "személyiségpszichológia" néven ismert. Ez a tudományág megkísérli figyelembe venni a biológiai, kognitív, tanulási és pszicodinamikai tényezőket annak meghatározásakor, hogy mi állhat személyiségünk alapvető alkotóelemeinek. Ebben a cikkben néhány olyan tulajdonságot látunk, amelyek a legtöbb bizonyítékkal rendelkeznek.

Mi a személyiség?

A személyiség egy olyan fogalom, amelyet nagyon gyakran használnak, és amely leírja az ember jellemzőit, azaz azt, hogy milyen módon létezik az egyén.

A személyiség a mélyen elmélyült gondolati, érzelmi és viselkedési minták, amelyek jellemzik az ember egyedi életmódját és adaptív módját, és alkotmányos, fejlődési és társadalmi tapasztalati tényezők következményei.

A személyiség tehát úgy értelmezhető, mint az érzelmi és viselkedési tulajdonságok halmaza (viszonylag stabil és kiszámítható), amelyek jellemzik az egyént mindennapi életükben.

A személyiségjegyek a nagy öt modell szerint

Az egyik legszélesebb körben elfogadott személyiségelmélet a pszichológia világában a Big Five modell. A tényezőelemzési eljárásból (statisztikai technika) dolgozták ki, amely megállapította, hogy amikor a személyiségről interjúkat készítettek, öt tényező jelent meg újra és újra az emberek leírására.

A modellben leírt öt tényező a nyitottság a tapasztalatokra, a felelősségvállalás, az extraverzió, a barátságosság és a neurotizmus. Mindegyiket felváltva osztják egymáshoz korreláló kisebb tulajdonságokra. Bebizonyosodott, hogy a genetika nagyon fontos szerepet játszik mindegyikük kialakulásában.

1- Nyitás nyitva a tapasztalatokhoz

A folyamatosan utazó emberek általában nyitottak a tapasztalatokra

A tapasztalat iránti nyitottság olyan személyiségi tényező, amely arra utal, hogy képes megbecsülni a szokatlan ötleteket, művészeti formákat, változatos élményeket és szokatlan életmódot. Azok az emberek, akik ezt a tulajdonságot magasra értékelik, általában kalandosak, jó képzelőerővel, kíváncsi és érzelmek szélesebb skáláját tapasztalják meg.

Általában azok a személyek, akik nagyon nyitottak a tapasztalatokra, jobban érintkeznek saját érzéseikkel, és szokatlan hiedelmekkel és életmóddal rendelkeznek. Ezenkívül általában hajlamosak intenzív tapasztalatokat keresni azzal a céllal, hogy javuljanak.

Éppen ellenkezőleg, az emberek, akiknek kevés nyitottsága tapasztalható meg, általában dogmatikusak, ellenzik azt, ami számukra ismeretlen, és inkább több problémájuk van, ha elfogadják a rutinban bekövetkező változásokat és alkalmazkodnak hozzájuk.

A tapasztalatok iránti nyitottság például egy művész, aki egy bohém életmódot irányít, vagy valaki, aki szokatlan életmódot él, például egy község lakosai, utazók vagy azok, akik nyitott kapcsolatban vannak. Az ilyen tulajdonsággal rendelkező egyének gyakran sok időt töltenek olyan témák megfontolására, mint például a filozófia, a művészet, a pszichológia vagy a metafizika.

2- Felelősség

A felelősségvállalás alatt a hajlandóságot keresünk a célok és célok megoldására, az önfegyelem alkalmazására, valamint az adott impulzusok ellenőrzésére, szabályozására és irányítására, egy adott cél elérésére. Azok a személyek, akik ezen a személyiségi tényezőn magas pontszámokat képeznek, általában képesek egy feladatra összpontosítani, és általában makacsnak tekintik őket.

Másrészt az alacsony felelősségvállalás ugyanolyan mértékben kapcsolódik a mentális rugalmassághoz és a spontaneitáshoz, mint a koherencia hiányához, a célok elérésének nehézségeihez és a lustasághoz. Érdekes módon bebizonyosodott, hogy a felelősségvállalás az egyik legjobb előrejelzője a szakmai és személyes sikernek, amelyet az egyén elérhet az életében.

Példa egy nagy felelősséggel rendelkező személyre egy stabil ütemtervű üzletember, aki minden nap ugyanabban az időben kel fel, hogy elvégezze feladatait, és aki nem engedi, hogy külső tényezők befolyásolják kötelezettségeit. Ezzel szemben valamely alacsony felelősségű hallgató olyan hallgató lehet, aki elhanyagolja kötelezettségeit, és sok időt tölt el bulizni és videojátékokat játszani.

3- Extraverzió

Az extraverziót úgy határozzuk meg, hogy az egyénnek szükség van-e a külső stimulációra, és hajlandóságuk arra, hogy ezt kérje. Ily módon valaki, aki nagyon extrovert, folyamatosan törekszik részvételre intenzív tevékenységekben és másokkal való kapcsolatokban, míg valaki, aki inkább introvertált, jobban szereti a magányt és nyugodtabb tevékenységeket végez.

Bebizonyosodott, hogy az egyén extraverziójának szintje az idegrendszer működésével függ össze, így az egyik legstabilabb és legnehezebben megváltoztatható létező személyiségi tényező.

Az extrovertált ember az, aki inkább mások társaságában maradna, amíg csak lehetséges. Ezek az egyének hajlamosak a zajos környezetre és a nagy intenzitású tevékenységekre, például az extrém sportokra vagy a csapatsportokra; és általában képesek társadalmi csoportjaik vezetõivé válni.

Ezzel szemben az introvertáknak nincs szükségük annyira stimulációra, és hajlamosak lennének kimerülni, ha nagyon fárasztó tevékenységeket folytatnak. Emiatt inkább egyedülálló hobbira vágynak, mint például az olvasás, a zene gyakorlása vagy a számítógépes programozás. Fontos azonban, hogy ne keverjük össze az introvertációt olyan állapotokkal, mint a depresszió vagy a társadalmi szorongás.

4 - Szívélyesség

A szívesség általános személyiségi tényező azokban az emberekben, akik a társadalmi harmónia fenntartására törekednek, és másokkal a lehető legjobban megbirkóznak. Jellemzői közé tartozik az együttérzés, az empátia, a nagylelkűség és a hajlandóság, hogy félrehozza más személyek gondozása iránti igényeit.

Éppen ellenkezőleg, az alacsony szívélyű emberek azok, akiknek a vonása a pszichotizmus. Ezeknek az egyéneknek nehezen állíthatják magukat mások cipőjébe, és általában hajlamosak mások érdekeit felülmúlni.

A szívélyes szívvel bíró ember példája lehet egy önkéntes, aki egy másik országba megy beteg gyermekek gondozására; míg valaki nagyon alacsony szívélyességgel bűnöző lenne, aki nem habozik másokat rabolni gazdasági helyzetének javítása érdekében.

5- Neurotika

A neurotizmus az a személyiségi tényező, amely előrejelzi a negatív érzelmek - például harag, depresszió vagy szorongás - megtapasztalásának hajlandóságát. Érzelmi instabilitásnak is nevezik, és azok, akik magasra értékelik, nehezen tudják ellenőrizni saját érzéseiket, és nagyon intenzíven birtokolják őket.

A magas idegérzékenységű emberek inkább érzékenyek a stresszre, könnyen elveszítik érzelmeik ellenőrzését, és hajlamosak szenvedni mentális betegségeken. Ezzel szemben azok, akik ezen a tulajdonságnál alacsony pontszámokat mutatnak, stabilabbak és gyakran azt mondják, hogy boldogabbak.

Példa egy magas neurotizmussal rendelkező személyre az agorafóbia szenvedője, akinek érzelmei olyan messzire mennek, hogy megakadályozzák őket otthonuk elhagyásában.

Háromdimenziós Eysenck modell

Érdekes röviden kommentálni Eysenck háromdimenziós modelljét, amely csak 3 fő személyiségjegyet állít fel.

Eysenck elmélete szerint a személyiségnek három fő és független dimenziója van. Ezek a következők: extraverzió vs. intraverzió, neurotizmus vs. érzelmi stabilitás és pszichotizmus.

Ezen tulajdonságok mindegyike jellemzõk sorozatát határozza meg, tehát attól függ, hogy hol tartózkodik egy ember, lesz-e egy adott személyiségük. Lássuk, hogyan határozza meg az Eysenck ezt a három tényezőt.

Extraverzió vs intraverzió

Az extraverzió és az intraverzió tulajdonságait illetően Eysenck megmutatja, hogy az extraverterek milyen társasági, létfontosságú, aktív, magabiztos, gondtalan, uralkodó és ambiciózusak.

A magas extraverziós tulajdonságú személynek személyiségében ezek a jellemzők lesznek, míg a magas inverziós tulajdonságúnak az ellenkezője lesz jellemző.

Neurotika és érzelmi stabilitás

Ami a neurotikus tulajdonságot és az érzelmi stabilitást illeti, Eysenck azt javasolja, hogy a magas idegrendszeri tulajdonságokkal rendelkező emberek szorongóak, depressziósak legyenek, bűntudat érzettel, alacsony önértékeléssel, állandó feszültséggel, irracionalitással, labilis és félénk.

Másrészt azokat az embereket, akiknek e tulajdonsága ellentétes tulajdonságokkal bírnak, nagy érzelmi stabilitásúnak tekintik.

pszichoticizmus

Végül, a harmadik vonás azt állítja, hogy a magas pszichotizmusú emberek inkább agresszív, hideg, egocentrikus, személytelen, impulzív, antiszociális, nem túl empatikusak és zárt tudatúak.

Egyéb tulajdonságok

Bár a nagy öt modell a legelterjedtebb és elfogadottabb, vannak más személyiségi modellek, amelyek különféle tényezőket tartalmaznak. Itt látjuk néhány legfontosabbat.

Érvelés

Az érvelésnek egy személy szellemi képességével kell függnie. Valaki, aki magasra értékeli ezt a tulajdonságot, könnyebben megértheti a világot, megragadhatja az absztrakt ötleteket, megismerhet mindenféle témát, és alkalmazkodhat a változó környezethez.

Éppen ellenkezőleg, az alacsony érvelési képességű emberek kevésbé lesznek képesek alkalmazkodni a környezetükhöz, mert nehezebb nekik megérteni, mi történik velük, és magasabb szintű mentális merevségük van.

fölény

A dominancia az a tendencia, hogy versenyezzünk, önállóan és tekintélyesen cselekedjünk, próbáljunk mások fölött lenni, és próbáljuk rávenni őket, hogy úgy viselkedjenek, ahogyan szeretnénk. Éppen ellenkezőleg, az alázatos emberek inkább konformiszták, elkerülik a konfliktusokat és követik mások parancsait.

Példa egy magas szintű erőfölénnyel rendelkező személyre Steve Jobs, az üzletember, aki híres az alkalmazottaival szembeni agresszivitásáról és annak szükségességéről, hogy a teljes kreatív folyamatot irányítsa a vállalatában.

Csoport megfelelés

A csoportmegfelelőségi tulajdonság az önálló cselekvés képességével függ össze, amikor referenciacsoportunk ránk ítél minket. A magas szintű csoportmegfelelőséggel rendelkezők általában sokat aggódnak amiatt, amit mások gondolnak, míg azok, akik alacsony pontszámon vannak, általában figyelmen kívül hagyják mások ajánlásait és ítéleteit.

Merészel

A merészség az a személyiségvonás, amely miatt az ember hajlamos gyakran cselekedni az érzései és gondolatai alapján. Az alacsony szellemű embereket viszont inkább gátolják, félénknek tartják, és félelem miatt abbahagyják a viselkedést, ahogyan akarják.

Gyanú

A gyanúnak annak a bizalomnak vagy hiányának kell lennie, amelyet az ember mások felé mutat. A nagyon gyanakvók számára nehéz stabil és mély kapcsolatokat létesíteni másokkal, míg azok, akik ezt a tulajdonságot alacsonynak tartják, általában nagyon társaságúak, és problémák nélkül bíznak másokban.

Irodalom

1. "Személyiség" itt: Wikipedia. Visszakeresve: 2019. november 19-én a Wikipedia-ról: en.wikipedia.org.
2. "A személyiség elméletei" itt: Egyszerűen a pszichológia. Beolvasva: 2019. november 19-én a Simply Psychology webhelyről: simplepsychology.com.
3. "A személyiség öt tényezőjének modellje" a következő helyen: Britannica. Beszerzés dátuma: 2019. november 19, a Britannica-tól: britannica.com.
4. "Cattell 16 tényező személyiségtesztje (16 PF)" a következőkben: Pszichológia és elme. Beszerzés dátuma: 2019. november 19, a Psychology and Mind oldalról: psicologiaymente.com.
5. "Öt nagy személyiségjegy": a Wikipedia-ban. Visszakeresve: 2019. november 19-én a Wikipedia-ról: en.wikipedia.org.