KEMÉNY MUNKA: MIT JELENT VALÓJÁBAN? ÉRDEMES? - MUNKA - 2026

A kemény munka az, ha hosszú órákat kell elvégeznie, sok koncentrációval, energiával és érdeklődéssel a feladat iránt. Természetesen ilyen módon kell dolgozni a nagy eredmények elérése érdekében, bár ha ezt az intenzitást összekapcsoljuk az intelligens csinálással, annál jobb. Lehet, hogy hosszú ideig dolgozik, több ezer dolgot csinál; Ezt gyakran kemény munkának hívják.

Bár ez nem azt jelenti, hogy produktívabb leszel. Lehet, hogy rossz dolgokat csinál, vagy rosszul csinálja. A legszélsőségesebb azoknál az embereknél, akik egész nap a számítógép előtt töltenek, de valóban a közösségi hálózatokon vannak.

Egy másik eset az, ha a helyes dolgokat csinálja, elegendő időt tölt el, és mindent kiválóan csinál. Lehet, hogy kevesebb időt töltene, de termelékenyebb. Ezt hívják okosnak.

Véleményem szerint e két működési módban két probléma merül fel:

• A hosszú ideig történő munka abszurd, ha később rossz minőségű munka vagy rossz egészségi állapotot okoz.
• Az intelligens működés elégtelen lehet, ha nem termel elegendő mértékben, ha elmulasztja a határidőket, vagy ha a versenytársak felülmúlnak téged (még akkor is, ha alacsonyabb minőségűek voltak).

Nyugati kultúránkban kemény munkát vállalunk. Egyes szervezetekben megjelenik a "prezentáció" jelensége, amely egyáltalán nem kapcsolódik a termelékenységhez. A főnökök úgy vélik, hogy az alkalmazottaknak több időt kell tölteniük az irodában, mert "dolgozni fognak", bár ebből az időből nagy részben "csak a jelenléte" elveszik az interneten.

Manapság a termelékenység egyre nagyobb prioritást kap, és vannak olyan kezdeményezések, amelyek elősegítik a munka és a család összeegyeztetését, bár ez egyáltalán nem elég. Ezenkívül a válság következtében a munkakörülmények is romlottak; hosszú órákat dolgoznak, botrányosan alul fizetnek, és a túlórák gyakran nem fizetek.

Véleményem szerint el kell mennie attól a munkától, ahol rosszul bánnak az emberekkel és kizsákmányolják őket. Számomra nem érvényes, hogy "van, ami van, nincs munka". Talán a legjobb megoldás az, ha egy kicsit kockáztat, és valami jobbat keres.

Keményen vagy okosan dolgozni?

Ha elhagyja azokat a munkahelyeket, amelyekben nem értékelnek, akkor pazarolja az idejét és emiatt az életét… Kíváncsi vagyok… miért nem keverjük össze a két munkavégzési módot?

Fontos, hogy okosan tegyük, de szerintem ez csak az „egyenlet” része. Aki nagy sikert ért el, valószínűleg nem csak okosan dolgozik.

Einstein, Newton, Fleming vagy Edison több ezer órát töltöttek tanulmányozással és kutatással, hogy felfedezésüket megismerjék.

Amint maga Thomas Edison mondta:

Természetesen Edison okosan dolgozott, valójában nagyon okos volt - 1000 találmányt regisztrált és az elektromos utcai világítás előfutára volt.

Sok olyan cégvezetõ - a CEOS - van, akik állítják, hogy 6: 15-kor kelnek fel, vagy akár vacsora után két órával dolgoznak. Megjegyzik, hogy néha napi 18 órát dolgoznak.

Tehát itt van a probléma, valódi konfliktus van az élet és a munka között. Ha olyan keményen dolgozik, akkor nem lesz társadalmi vagy családi élete. A másik dolog az, hogy ez a munka egy évszakra vagy valamilyen eseményre koncentrálódik.

Fáradhatatlan munkavállalói esetek

Ne tévesszen be, a nagy célokat nehéz elérni. Ebben a világban sok millió ember vagyunk, és bármit is akar, erőfeszítéseket kell tennie.

Ha munkát akar, akkor több száz jelölttel kell versenyeznie, ha partnerre vágyik, akkor más "versenytársakkal" kell versenyeznie, ha maratont szeretne megnyerni, több száz futóval kell versenyeznie.

Ha nem hiszi el, vessünk egy pillantást a mai és a történelem során a legsikeresebb emberek néhány tényére:

-Roger Federer, a történelem legjobb teniszezője, napi 10 órát edz, napi 10 órát elérve.

-A The Beatles 1960 és 1964 között több mint 10 000 órát játszott Hamburgban, Németországban.

-Jack Dorsey, a Twitter alapítója egy interjúban kijelentette, hogy 8-10 órát dolgozott.

-Marissa Mayer, a Yahoo vezérigazgatója, néhány hétig 130 óráig dolgozik.

-Howard Schultz, a Starbuck vezérigazgatója, napi körülbelül 13 órát dolgozik.

-Tim Cook, az Apple vezérigazgatója 4: 30-kor kezdődik

-Barack Obama, az Egyesült Államok elnöke, napi körülbelül 6 órát alszik. 7:00kor kel fel és 1:00kor lefekszik.

-Thomas Edison minden nap 3-4 órát aludt.

-Benjamin Franklin minden este 5 órán át aludt.

-Nikola Tesla minden este 2 órát aludt.

Ezekben a példákban úgy tűnik, hogy a keményebb munka nagy eredményeket hozott. De nem mindig így van…

Alacsony termelékenységi esetek

Az Európai Bizottság szerint Németországban az óránkénti termelékenység meghaladja a 42 eurót, míg a spanyol 32 eurót.

Évente átlagosan 1780 órát dolgoznak Spanyolországban, ezt csak Japán (1790 óra), az Egyesült Államok (1800 óra) és Dél-Korea (2100 óra) túllépte. Spanyolországban a termelékenység óránként 68,5 ponttal rendelkezik, messze Németországtól (87,1) és az eurózónától (75,9).

Ezért a termelékenység nem a ledolgozott órák számától függ, hanem attól, hogy ezeket az órákat hatékonyan végezték-e el. Ezért a minőség sokkal fontosabb, mint a minőség.

Következtetések

Számomra a következtetés egyértelmű: igen, bonyolult célt akar elérni, keményen kell dolgoznia, de intelligensen is.

Keményen, okosan, produktívan és folyamatosan fejleszteni kell a munkát. A korábban említett történelmi személyiségek sokat dolgoztak, de hatékonyan is.

Hogyan kell csinálni? A legfontosabb az, hogy fenntartsuk a kitartást és a célokra összpontosítsunk, miközben megtanuljuk és új módszereket találunk a dolgok hatékonyabb végrehajtására, azaz ugyanolyan erőforrás-beruházással (idő, pénz, energia…) ugyanazt érjük el. vagy jobb eredmények.

Másrészt, bár ezek nagyon fontosak, a nagy eredmények elérése érdekében nem lesz elegendő egy vagy másik módon dolgozni, más tényezők, például a stratégia, a képzés, a kockázati szint, a kreativitás, a lehetőségek vagy akár a szerencse is befolyásolják.